Вопрос - ответ

Вопрос о повышенной оплате труда в связи с работой в особых климатических условиях

ВОПРОС. Очень много говорят о постановлении Конституционного суда. Разъясните, о чем это постановление?

ОТВЕТ.

Согласно Постановления  Конституционного  Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 38П/2017 повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда, и начисляются на минимальный размер оплаты труда.

Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) является одной из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). МРОТ устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории России. С 1 июля 2017 года МРОТ установлен в сумме 7800 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

Следовательно, наши работники на территории г. Красноярска при полной норме отработанного времени должны получать как минимум 7800х1,6=12480 руб., а по факту они получали с учетом региональной выплаты 10592 руб. (региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016 г.). Согласно постановлению Конституционного  Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 38П/2017 это соглашение противоречит действующему трудовому законодательству, и работникам с июля 2017 г. ежемесячно не доплачивали 1888 руб.

Проект, принятый Госдумой в двух чтениях, предусматривает повышение МРОТ до 9489 руб. в месяц. С 1 января 2019 года и далее ежегодно МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. При этом если величина прожиточного минимума за II квартал предыдущего года будет ниже его величины за II квартал года, предшествующего предыдущему году, то МРОТ не будет уменьшаться.

С 1 января (принято в двух чтениях) планируется установить МРОТ в размере 9489 руб. (проект закона еще не принят). Тогда минимальный размер оплаты труда на нашей территории (в соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 38П/2017) будет равен 9489х1,6=15182,4 руб.

Совет Красноярского краевого союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» постановил (№ 30-1 от 11.12.2017) считать невозможным подписание Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае на 2018 год в параметрах, достигнутых в ходе переговоров с Правительством Красноярского края (на нашей территории (11163 руб.)

2017-2018

Территориальная организация Кировского района г. Красноярска Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Россия, г. Красноярск, 660059,
ул. Вавилова, 90, офис 1-02

Телефон: 20-15-135
     email: terprof-kr@yandex.ru
This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now