Территориальная организация
Кировского района г. Красноярска
Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
2024
17.04.2024. "Антитеррор-2024:
как образовательным организациям обеспечить безопасность людей
и антитеррористическую защищенность объектов"
С 8 по 12 апреля Профсоюз принял участие в онлайн-интенсиве "Антитеррор-2024: как образовательным организациям обеспечить безопасность людей и антитеррористическую защищенность объектов"
5 дней - 5 модулей.
В программе:
ДЕНЬ 1 / Ключевые изменения в законодательстве в области безопасности, антитеррористической защищенности, противодействия терроризму и экстремизму, которые произошли в 2023-2024 гг;
ДЕНЬ 2 / Антитеррористическая защита образовательной организации;
ДЕНЬ 3 / Осуществление охранных мероприятий, пропускной и внутриобъектовый режим в образовательной организации; ДЕНЬ 4 / Подготовка работников и обучающихся образовательной организации по вопросам антитеррористической защиты; ДЕНЬ 5 / Профилактика нарушений при обеспечении безопасности и антитеррористической защищенности образовательной организации.
По завершению обучения был получен Комплект из 200 шаблонов и форм документов.
Уважаемые руководители!
Профсоюз готов поделиться с образовательными организациями полученными документами (5 презентаций + 200 шаблонов и форм документов).
Уважаемые руководители!
Если Вас заинтересовала эта информация, то сообщите об этом на нашу профсоюзную почту, и мы направим вам обещанные документы для работы.
11.04.2024. Быть или не быть плановой проверке прокуратуры?
Постановление правительства РФ от 10.03.2022 года № 336, устанавливающий «мораторий на проверки до 2030 годы» распространяется только на виды государственного контроля (надзора), муниципального контроля, порядок организации и осуществления которых регулируется Федеральным законом от 31.07.2020 года № 248-ФЗ и Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ.
Согласно п.7 ч.3. ст.1 Закона № 248-ФЗ деятельность органов прокуратуры по осуществлению прокурорского надзора к государственному контролю (надзору), муниципальному контролю не относится, следовательно, такая деятельность не попадает под действие ПП РФ -336.
Кроме того, полномочия прокуратуры по проверке соблюдения трудовых прав граждан были недавно значительно расширены приказом Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 05.02.2024 года № 98
«1.8. При несчастном случае на производстве при наличии достаточных оснований рассматривать вопрос о проведении проверки соблюдения законодательства об охране труда в отношении организации с привлечением контрольно-надзорных органов.
В ходе проверок выяснять, выполняются ли нормы законодательства о проведении специальной оценки условий труда, об исключении фактов эксплуатации неисправного оборудования, обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, о прохождении ими обучения требованиям правил охраны труда, о проведении медицинских осмотров, соблюдении порядка расследования несчастных случаев на производстве, предоставлении гарантий работникам, осуществляющим трудовые функции во вредных условиях труда, а также сохранении среднего заработка и должности на период приостановления работы вследствие нарушения правил охраны труда.
Обеспечить контроль за реальным устранением нарушений, принимать меры по понуждению работодателей создать безопасные условия труда».
11.04.2024. Денег лишних не бывает
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю предлагает забрать у них деньги на финансирование мероприятий по охране труда.
В 2023 году этой возможностью на сумму 87 068 рублей воспользовались только 4 организации из 29: МАОУ Гимназия № 4, МАОУ Лицей № 11, МАОУ СШ № 81, МАОУ ДО ЦТ № 3, МБДОУ № 182
Предлагаем всем организациям в 2024 году реализовать свое право на возврат 20% страховых взносов, начисленных в 2023 году, и обратиться с заявлением по финансовом обеспечении предупредительных мери пакетом документов в первом полугодии этого года, желательно до 01.06.2024 года.
11.04.2024. Любой конкурс по охране труда - это отчет о проделанной работе.
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда.
Профсоюз предлагает в образовательных учреждениях в игровом формате для сотрудников организовать и провести различные квесты по вопросам охраны труда.
Прокуратура края предлагает актуализировать страницы по охране труда сайтов и стендов образовательных учреждений по охране труда, при этом в работе использовать информацию Прокуратуры по важным вопросам по охране труда. Гострудинспекция Красноярского края предлагает принять участие в краевом конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей»
Вся информация в Телеграм и на профсоюзном сайте.
02.03.2024. Вниманию руководителей, работников и профактива
Предлагается сборник нормативных правовых актов «Квалификационные характеристики должностей работников образования» и «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования».
Материалы подготовлены Общероссийским Профсоюзом образования. Сборник также содержит иные нормативные правовые акты, разъяснения и комментарии по применению квалификационных характеристик и предназначен для использования в практической деятельности.
2023
Приятная предновогодняя новость
Уважаемые руководители!
Возьмите на заметку!
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 ноября 2023 г. N 819н "Об установлении тождества наименования должности "инструктор по физической культуре" (в дошкольном образовательном учреждении) наименованию должности "воспитатель" Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 декабря 2023 г.
Регистрационный N 76426 Вступает в силу с 29 декабря 2023 г.
Таким образом инструктора по физической культуре в дошкольных образовательных учреждениях теперь обладают правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Уважаемые руководители!
Возьмите на заметку!
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 818н "Об установлении тождества наименования Должности "советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями" наименованию должности "заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом"
Опубликование: 22.12.2023 № 0001202312220044
Таким образом советники директоров теперь обладают правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости
Советник директора - отпуск 36 или 64 календарных дня?
Уважаемые руководители!
Возьмите на заметку!
Сегодня мы снова будем говорить о советнике директора.
Согласно ст. 123 ТК РФ утвердить график отпусков надо не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
В связи с работой над графиком отпусков в образовательных организациях, в РК Профсоюза стали поступать обращения по вопросу продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в общеобразовательной организации: 28 + 8 или 56 + 8
Мы считаем, что по трудовому законодательству - 64, поэтому было направлено обращение на имя Кравцова С. в Минпросвещения.
И ждем ответ на наш запрос.
Приближается срок утверждения графика отпусков на 2024 год.
Уважаемые руководители!
Возьмите на заметку!
Согласно ст. 123 ТК РФ утвердить документ надо не позднее чем за две недели до наступления календарного года, т.е. до 17 декабря включительно.
Утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 форма N Т-7 с 1 января 2013 года не является обязательной для применения .
Работодатель вправе самостоятельно разработать и утвердить форму графика отпусков ЛНА или утвердить в качестве применяемой форму N Т-7
Если работодатель применяет форму N Т-7, то в графе 5 указывается продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в календарных днях, в графе 6 - запланированная дата начала отпуска графы 7- 9 заполняются по факту в графе 10 - дополнительные оплачиваемые отпуска.
Если по соглашению сторон ежегодный отпуск работника разделен на части, в графике путем заполнения нескольких строк отражаются продолжительность и дата начала каждой части отпуска.
В силу части первой ст. 123 ТК РФ работодатель утверждает график отпусков с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, пока младший ребенок не достиг 14 лет.
Сотрудник и работодатель обязаны соблюдать график отпусков.
Новые Правила и нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
Уважаемые руководители!
Возьмите на заметку!
С 01.09.2023 года вступают в силу Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, а также Единые типовые нормы выдачи СИЗ, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н.
Чтобы профессионально разобраться в правовых аспектах данной темы и узнать о том, как выполнить внушительный объем работы в сжатые сроки в связи с предстоящими изменениями, мы приняли участие на платной основе в онлайн-семинаре "Новые правила и нормы обеспечения работников СИЗ: что изменится с 01.09.2023"
В программе:
Правовое регулирование деятельности работодателя по обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами;
Новые требования по обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами;
Особенности разработки норм бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации с 1 сентября 2023 года;
Обучение работников по использованию СИЗ.
В образовательные учреждения направлены для работы презентация семинара и 70 готовых шаблонов и форм документов.
Новый порядок проведения аттестации педагогических работников с 01.09.2023
Уважаемые руководители!
Возьмите на заметку!
28 июля 2023 принимали участие в работе семинара "Новый порядок проведения аттестации педагогических работников с 01.09.2023" на платной основе.
В программе:
Правовое регулирование проведения аттестации педагогических работников:
нормативно-правовые акты, организационно-распорядительные и методические документы;
рекомендации, письма и разъяснения Минпросвещения России по проведению аттестации педагогических работников;
изменения в НПА с 1 сентября 2023 года;
обязательные требования к аттестации педагогических работников, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках проверок в сфере образования; ответственность за нарушение установленных требований;
полезные ресурсы.
Новый порядок аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности:
порядок создания и состав аттестационной комиссии образовательной организации;
категории педагогов, которые не проходят аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности;
представление работодателя в аттестационную комиссию на аттестуемого педагога;
порядок проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности;
оформление результатов аттестации педагогических работников;
чек-лист проверки соблюдения обязательных требований;
типичные нарушения при проведении аттестации педагогов в целях подтверждения соответствия занимаемой должности;
локальные акты и иные документы.
Новые подходы к порядку аттестации педагогических работников в целях установления первой и высшей квалификационной категории:
состав аттестационной комиссии; требования к заявлению педагога в аттестационную комиссию;
особенности проведения аттестации педагогических работников в целях установления первой и высшей квалификационной категории;
основания для установления квалификационной категории;
оформление результатов аттестации педагогических работников;
чек-лист проверки соблюдения обязательных требований;
типичные нарушения при аттестации педагогов в целях установления квалификационной категории;
документы для проведения аттестации.
Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник":
состав аттестационной комиссии;
подача заявления аттестуемым педагогом в аттестационную комиссию;
ходатайство работодателя в аттестационную комиссию, характеризующее деятельность педагогического работника;
особенности проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник";
основания для установления квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник";
оформление результатов аттестации педагогических работников;
чек-лист проверки соблюдения обязательных требований; документы для проведения аттестации.
В образовательные учреждения направлены для работы презентация семинара и 43 готовых шаблонов и форм документов.
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность
Уважаемые руководители!
Возьмите на заметку!
Министерство просвещения РФ совместно с Общероссийским Профсоюзом образования подготовили ответы на часто задаваемые вопросы по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утверждён приказом Минпросвещения России от 24 марта 2023 года № 196), полученные от органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования, культуры, здравоохранения и в других сферах, а также региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования и других заинтересованных лиц.
Документ согласован 17 июля 2023 года и подписан директором департамента подготовки, профессионального развития и социального обеспечения педагогических работников Министерства просвещения РФ Павлом Кузьминым и заместителем председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяной Куприяновой.
Документ направлен в образовательные учреждения и на почту председателям первичных образовательных учреждений.
Профилактика детского травматизма в образовательной организации
Уважаемые руководители!
Возьмите на заметку!
9 июня 2023 принимали участие в работе семинара "Профилактика детского травматизма в образовательной организации" на платной основе.
В программе:
Правовое регулирование деятельности по профилактике детского травматизма в образовательной организации;
Обеспечение безопасности обучающихся во время их пребывания в образовательной организации;
Реализация комплекса мероприятий по профилактике детского травматизма в образовательной организации;
Особенности расследования, оформления и учета несчастных случаев с обучающимися.
В образовательные учреждения направлены для работы презентация семинара и 145 готовых шаблонов и форм документов.
Что ждет всех работников образования в новом учебном году?
Уважаемые руководители!
Возьмите на заметку!
Всероссийская онлайн-конференция «Вызовы образования 2023: новые смыслы и новый контекст»
Начиная с 2022 года, государство взяло курс на унификацию образования:
Предложены эталонные ФОП, утвержден федеральный перечень учебников, обновлены ФГОС.
— ФОП и ФАОП ОО: с чего начать внедрение программ?
— Как педагогам адаптироваться к изменениям и следовать назначенному курсу?
— Какой всё-таки будет сфера образования в эпоху продолжающихся глобальных перемен?
Вместе с экспертами в области образования вы сможете найти ответы и на многие другие вопросы.
Кому будет полезна конференция?
Директора и завучи
Педагоги школ и психологи
Воспитатели и специалисты детских садов
Программа конференции
22 августа — школьное образование
23 августа — дошкольное образование
Посмотреть программу и зарегистрироваться можно на Сайте конференции
https://study.eduregion.ru/vyzovy-obrazovaniya?utm_source=telega_in&utm_campaign=t.me%2Fobuchenie_prostudy.eduregion.ru
Семинар "Приемка-2023: оценка готовности ОО к новому учебному году"
Уважаемые руководители!
Возьмите на заметку!
30 июня 2023. Приняли участие в работе профессионального семинара "Приемка-2023: оценка готовности образовательных организаций к новому учебному году"
В программе семинара:
Особенности проведения оценки готовности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к началу 2023/24 учебного года;
Проверка пожарной безопасности образовательной организации;
Оценка организации мероприятий в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;
Оценка состояния антитеррористической и противокриминальной защищенности образовательной организации; Оценка выполнения требований санитарных норм и правил;
Оценка обеспечения доступности зданий и сооружений образовательной организации для инвалидов и иных маломобильных групп населения;
Оценка организации безопасной эксплуатации энергоустановок (электротеплоустановок) и электрооборудования; Оценка дорожной безопасности образовательной организации; Оценка выполнения мероприятий и требований в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
15.07.2023 в образовательные учреждения направлены для работы презентация семинара и 163 готовых шаблонов и форм документов.
В рамках соблюдения законодательства о занятости населения
в части квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Уважаемые руководители!
Возьмите на заметку!
Прокуратурой Кировского района г. Красноярска проводится анализ соблюдения законодательства о занятости населения в части квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на поднадзорной территории.
В связи с этим необходимо привести содержание коллективного договора в соответствие с действующим законодательством, и при необходимости внести Дополнения и изменения в Коллективный договор.
Более подробная информация направлена председателям первичных профсоюзных организаций.
В рамках соблюдения законности в сфере охраны труда
Уважаемые руководители
Возьмите на заметку!
Прокуратурой Ленинского района г. Красноярска осуществлен мониторинг сведений о состоянии законности в сфере охраны труда на поднадзорной территории Постановлением Правительства Красноярского края от 22.05.2015 № 253-п утвержден Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Красноярского края (далее – Порядок)
Согласно п. 2.2 Порядка представление сведений осуществляется в электронном виде через личный кабинет Интерактивного портала агентства по адресу: www.trud.krskstate.ru в разделе "Работодателям"/"Услуги работодателям"/ "Предоставление информации об охране труда" - в следующие сроки:
- информация о произошедших несчастных случаях на производстве ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, по показателям согласно приложению, N 1 к Порядку;
- годовая информация о состоянии условий и охраны труда у работодателя
- ежегодно до 7 февраля по показателям согласно приложению N 2 к Порядку.
В нарушение требований Порядка сведения о состоянии условий и охраны труда за 2022 год, сведения о несчастных случаях в Агентство труда и занятости населения Красноярского края не представлены.
Неисполнение обязанности по предоставлению в компетентные органы сведений о состоянии условий охраны труда препятствуют осуществлению мониторинга, и как следствие реализации государственной политики в сфере охраны труда.
Причинами нарушения требований действующего законодательства явилось несоблюдение сотрудниками учреждения должностных обязанностей.
Кроме того, условием совершения указанных нарушений послужил недостаточный контроль со стороны руководства.
ВОПРОС 2. Как отдыхаем в феврале??
ВОПРОС 1. Нужно ли каждый год обновлять справку об отсутствии судимости?
ОТВЕТ. В соответствии со ст.65 ТК РФ справка о наличии (отсутствии) судимости предъявляется только при поступлении на работу.
Требований предъявлять такой документ в процессе трудовой деятельности ни ТК РФ, ни другими НПА не установлена.
Срок действия справки об отсутствии судимости в Административном регламенте МВД не установлен .
В форме самого документа также не содержится таких сведений.
В каких-либо других НПА срок действия этого документа также не регламентируется.
Т. е. юридически справка считается бессрочной - это означает, что после предъявления работодателю справки об отсутствии судимости работником при приеме на работу, в дальнейшем работодатель не вправе потребовать предоставить еще один такой документ, ссылаясь на то, что данные в предъявленном ранее устарели.