Территориальная организация
Кировского района г. Красноярска
Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
2024
26.04.2024. О содействии в проведении всероссийского исследования
Лаборатория проблем непрерывного развития педагогических кадров Центра развития педагогического образования Российской академии образования проводит всероссийское исследование
Исследование проводится с целью анализа факторов, влияющих на реализацию прав педагогических работников на получение ими качественного дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
Субъектами исследования являются педагогические работники образовательных организаций.
Срок проведения исследования – с 22 апреля по 22 мая 2024 г.
Исследование проводится посредством заполнения педагогическими работниками автоматизированной электронной анкеты. Просим вас оказать содействие в проведении всероссийского исследования и заполнить анкету. Персональные данные участников исследования не запрашиваются.
Анкета для педагогических работников образовательных организаций (яндекс-форма):
25.04.2024. Советник в школе: отпуск 36 или 64 календарных дня?
Принято постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2024 № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», которое вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
С указанной даты утрачивают силу постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 и постановление Правительства РФ от 07.04.2017 № 419
По предложению Общероссийского Профсоюза образования пунктом 2 постановления № 415 установлено, что в части должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями действие документа распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу постановления Правительства РФ от 21.02.2022 № 225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций».
Это означает, что начиная с даты 21.02.2022, в образовательных организациях, реализующих общеобразовательные программы, педагогическим работникам, работающим в должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, должны предоставляться ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней.
Пора советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями вносить изменения относительно продолжительности ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков в 2024 году: 56 календарных дней.
14.04.2024. О бюрократической нагрузке на учителей и на администрацию школы.
Меры по снижению бюрократической нагрузки в системе образования обсудили 19.03.2024 года в ходе круглого стола в Совете Федерации.
12 апреля мы опубликовали в Телеграм и на нашем профсоюзном сайте выступления руководителя Рособрнадзора Анзора Музаева и советника Натальи Алтыниковой (часть 1).
Сегодня предлагаем послушать выступления
_участников пилотного проекта (часть 2),
_ сенаторов и представителей исполнительной власти (часть 3).
Напомним, что Президент РФ Владимир Путин поручил подвести итоги пилотного проекта по снижению бюрократической нагрузки на педагогов.
Перечень поручений опубликован на сайте Кремля.
"Правительству Российской Федерации совместно с комиссией Государственного совета Российской Федерации по направлению "Образование" подвести итоги реализации пилотного проекта по снижению документационной нагрузки на педагогов и при необходимости представить предложения о внесении соответствующих изменений в законодательство Российской Федерации", - говорится в перечне поручений.
Ответственными назначены премьер-министр РФ Михаил Мишустин и председатель комиссии Государственного совета РФ по направлению "Образование", губернатор Севастополя Михаил Развожаев.
Путин ждет доклад об исполнении поручения к 1 октября 2024 года.
12.04.2024. О бюрократической нагрузке на учителей и на администрацию школы.
В ноябре 2023 года наша территориальная (районная) организация направила обращения по вопросу бюрократической нагрузки как на учителей, так и на администрации школ.
Обращения были направлены на все уровни исполнительной власти _ с ГУО администрации г. Красноярска до губернатора Красноярского края.
Это было тяжелое для нас время.
Из ответа Министерства образования Красноярского края:
"Анализ информации представленной вами в обращениях показывает, что все запросы органов власти и организаций, информационные письма, поступившие в образовательные организации, не приводят к увеличению нагрузки на педагогических работников, а относятся только к администрации образовательной организации либо к непосредственным лицам, исполняющим дополнительно возложенные на них с письменного согласия обязанности с дополнительной оплатой труда".
Нет бюрократической нагрузки на учителей и на администрацию школы, а есть непонимание со стороны Профсоюза государственной политики в этом вопросе.
Вернемся в настоящее время.
Меры по снижению бюрократической нагрузки в системе образования обсудили 19.03.2024 года в ходе круглого стола в Совете Федерации.
Руководитель Рособрнадзора Анзор Музаев отметил необходимость снижения объёма базовой документации, которую ведут педагоги, количества мониторингов в системе образования, оптимизации информационных систем, определения перечня обязательных документов для ведения преподавателями.
«Сейчас мы вышли на финишную прямую, когда нужно принимать нормативные акты, вносить поправки в закон «Об образовании», – сообщил Анзор Музаев.
Советник руководителя Рособрнадзора Наталья Алтыникова подробно рассказала об имеющихся в настоящее время проблемах и законодательных инициативах, готовящихся для их решения.
10.04.2024. Выступление Михаила Шмакова на XII съезде
"Наша миссия – представительство и защита социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов работников, их чести и достоинства.
Статья 75.1 Конституции Российской Федерации говорит об обеспечении социального партнёрства в нашей стране. При этом статья 114 уточняет, что Правительство обеспечивает реализацию принципов социального партнёрства в сфере регулирования трудовых и связанных с ним отношений.
Таким образом, социальное партнёрство официально возведено в ранг государственного института и конституционной гарантии...
Нужно сказать и о проблемах.
Хотя социальное партнёрство является конституционной гарантией, его принципы нередко игнорируются как работодателями, так и органами государственной власти.
В связи с этим есть предложение.
Положения о министерствах должны быть дополнены поручениями о развитии социального партнёрства в отрасли. Мы надеемся, что новое Правительство сделает это.
И, видимо, пришла пора убрать из законодательства понятие «иные представительные органы работников», которые применяются в статьях о коллективных договорах.
Всё делают профсоюзы, а никаких иных представительных органов работников на практике не существует.
09.04.2024. Право инструктора по физической культуре в ДОУ на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 ноября 2023 г. N 819н "Об установлении тождества наименования должности "инструктор по физической культуре" (в дошкольном образовательном учреждении) наименованию должности "воспитатель" вступил в силу с 29 декабря 2023 г.
Таким образом, инструктора по физической культуре в дошкольных образовательных учреждениях теперь обладают правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Но не все оказалось так просто.
Приказ есть, но как его реализовать на практике?
Профсоюз с МКУ "ЦБУОО "Правобережная" совместно разработали стратегию реализации данного приказа:
1 шаг. Работник делает запрос в МКУ "ЦБУОО "Правобережная" и на основании записей в трудовой книжке просит внести изменения в его лицевой счет, установив льготный период работы.
2 шаг. Получает ответ.
3 шаг. Все данные хранятся в электронном документе под названием индивидуальный лицевой счет (ИЛС) в Социальном фонде России. Через несколько дней после получения положительного ответа Педагог для определения льготного стажа запрашивает выписку из своего ИЛС - можно онлайн (через Госуслуги или в личном кабинете на сайте Социального фонда России ) или лично. На первой странице ИЛС указывается льготный стаж.
4 шаг. В зависимости от льготного стажа (если 25 лет и более) Педагог подает через Госуслуги заявление на назначение досрочной пенсии по старости.
13.03.2024 на Совете пошаговая инструкция была доведена до председателей первичных профсоюзных организаций.
На сегодняшний день после выполненной работы согласно пошаговой инструкции двум педагогом уже назначена досрочная пенсия по старости.
05.04.2024. Президент России Владимир Путин выступил на XII съезде ФНПР
04.04.2024. Президент России Владимир Путин выступил на XII съезде ФНПР, сделав ряд заявлений о будущем трудовой политики страны.
– Ваше объединение входит в число ведущих институтов отечественного гражданского общества, выполняет ответственную миссию, защищает трудовые права сотрудников компаний, предприятий, коллективов целых отраслей производства, тех, кто работает в сфере образования, науки, культуры, – сказал лидер нашей страны, начиная выступление.
Путин отметил значительный вклад ФНПР в развитие соцпартнерства и достижения экономической стабильности в стране.
Благодаря усилиям профсоюзов, термин «социальное партнерство» был закреплен в Конституции РФ, что стало значимым шагом в развитии трудовых отношений.
04.04.2024. Специальная краевая выплата
В соответствии с постановлением администрации г. Красноярска № 1052 от 28.12.2023 работникам муниципальных образовательных учреждений была установлена СКВ.
Но возникли два вопроса:
_Почему СКВ отнесена к стимулирующим выплатам?
_Кто ежемесячно рассчитывает стимулирующие выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ … пропорционально отработанному работником времени?
В ответе на наше обращение в ГУО № 4 от 18.01.2024:
"Внесение изменений в п.4.3 и 4.9 постановления администрации города Красноярска от 27.01.2010 № 14 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска» связано с приведением в соответствие с Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988."
Ответ получен, но появились новые вопросы к ГУО. Было направлено Обращение в ГУО № 09 от 30.01.2024
_ за счет каких средств финансируется региональная выплата для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного п.2.1. ст.4 Закона от 29 октября 2009 г. N 9-3864? _ за счет каких средств финансируется ежемесячная специальная краевая выплата для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений?
Из ответа на Обращение в ГУО № 09 от 30.01.2024:
"В соответствии с Приказом министерства образования Красноярского края от 15.12.2009 № 988 начисление и выплата региональной выплаты (доплаты до минимального размера оплаты труда) и специальной краевой выплаты осуществляется за счет стимулирующего фонда оплаты труда образовательного учреждения". И это напрягает.
Появились вопросы и к Министерству образования Красноярского края.
Было направлено обращение в Минобразования края № 12 от 15.02.2024
Из ответа на Обращение в Минобразования края № 12 от 15.02.2024:
_Расходы на обеспечение СКВ предусмотрены дополнительно в объеме средств субвенций, направляемых бюджетам муниципальных образований...
_Образовательное учреждение вправе самостоятельно в пределах имеющихся средств устанавливать работникам доплаты и надбавки стимулирующего характера, порядок выплаты которых устанавливается в коллективном договоре или в положении о стимулирующих выплатах..., принятом на собрании трудового коллектива в лице администрации образовательного учреждения при согласовании с профсоюзной организацией...
После получения ответа на запрос № 09 от 30.01.2024 в ГУО администрации г. Красноярска, мы обратились к Губернатору Красноярского края, обращение № 18 от 27.02.2024 с просьбой предоставить информацию по источникам финансирования _региональной выплаты для педагогических работников...
_ ежемесячной специальной краевой выплаты... для педагогических работников...
Мы считаем, что ответили на все вопросы, которые поступили в райком профсоюза от работников образовательных учреждений.
29.03.2024. Вести со II сессии XIV сезона Школы молодого профсоюзного лидера
Рассказывает Екатерина Подоляк
Каждый сезон Школы молодого профсоюзного лидера особенный. Уникальность образовательной программы создают сами участники.
В этот раз Участники сессии сформулировали для своей команды правила - своего рода Устав четырнадцатого образовательного сезона. Оформлен он в виде стиха:
Команда – это значит вместе,
Команда – все за одного.
Здесь всё по совести и чести,
Здесь не обидят никого.
Команда нас объединяет
Не испугаемся преград,
Здесь каждый свое дело знает,
Работает на результат.
А если возникают споры,
Они решаются тотчас,
И никакие разговоры
Не отвлекут от дела нас.
В своей команде нам уютно
Мы оказались в ней не вдруг,
Когда кому-то станет трудно,
Свое плечо подставит друг.
Представляем вашему вниманию эмблему и презентационный видеоролик от XIV сезона ШМПЛ!
14.03.2024. Президента надо выбирать! Приходите голосовать!
Выборы президента России состоятся с 15 по 17 марта.
Впервые для удобства избирателей голосование будет идти три дня.
Профсоюзы считают важным выразить свою гражданскую позицию и призывают жителей края прийти на избирательный участок.
Председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов призывает всех жителей нашего большого региона не оставаться в стороне и не думать стереотипно, что “от меня ничего не зависит”.
"Участие в выборах – это гражданский долг каждого, кто наделен избирательным правом. Как гласит основной лозунг предстоящего голосования: "Вместе мы сила – голосуем за Россию". И действительно, выборы президента – это выбор будущего нашей страны. Поэтому не нужно оставаться в стороне. Профсоюзы всегда выступали за стабильное и позитивное развитие. И продолжат это делать. Чтобы и дальше решать экономические проблемы, мы должны пойти на выборы и отдать свой голос".
06.03.2024. СОЦИАЛЬНАЯ ИПОТЕКА для ПЕДАГОГОВ
20 февраля в Телеграм и на нашем профсоюзном сайте мы рассказали о той работе, которую мы провели по вопросу реализации поручения президента от 8 апреля 2023 года (социальная ипотека для педагогов).
В декабре 2023 г. мы направили по этому вопросу обращение № 60 от 07.12.2023 г. в Министерство просвещения РФ.
И получили ответ: "педагогические работники муниципальных образовательных организаций включайтесь в существующие (федеральные, региональные) программы (многодетные семьи; семьи с детьми инвалидами и т.д.)"
Затем было направлено обращение № 01 от 11.01.2024 на имя В. В. Путина.
И новый ответ: "вопрос о предоставлении льготных ипотечных кредитов педагогическим работникам, находится на особом контроле Минпросвещения России.
Одновременно сообщается о том, что срок исполнения поручения, упомянутого в Вашем обращении, продлен до 1 ноября 2024 года".
Вчера 5 марта в СМИ появилась следующая информация:
В России может появиться новая программа льготной ипотеки — для учителей.
К 1 ноября 2024 года Минпросвещения должно представить в правительство итоги детальной проработки возможности введения такой меры. Сейчас при министерстве создана межведомственная рабочая группа, в которую вошли представители Минфина, Минстроя и Минэкономразвития.
В Минпросвещения пока не назвали, какая именно категория педагогов и на каких условиях могла бы получать льготную ипотеку. Но там указали, что рабочая группа сейчас оценивает возможности создания отдельного ипотечного продукта, «принимая во внимание, что педагогические работники могут быть включены в уже существующие льготные ипотечные программы, в числе которых такие как «Льготная ипотека», «Семейная ипотека», «Дальневосточная ипотека», «Сельская ипотека», «Льготная ипотека на территориях новых субъектов Российской Федерации».
В ведомстве также подчеркнули, что разработка новой льготной ипотечной программы потребует значительного дополнительного финансирования, источники которого не предусмотрены в федеральном бюджете на 2023–2025 годы.
В пресс-службе Минфина обратили внимание на то, что «сегодня действует достаточное количество программ ипотечного кредитования, которые доступны разным категориям граждан».
«При этом Минфин последовательно придерживается позиции о необходимости адресной и социальной направленности льготных ипотечных программ»
05.03.2024. К вопросу о специальной краевой выплаты.
История продолжительностью в два месяца
В целях реализации поручения Губернатора Красноярского края по поиску сбалансированных решений по увеличению оплаты труда работников бюджетной сферы с 1 января 2024 года с учетом опережающего темпа роста минимального размера оплаты труда, Правительством Красноярского края предложено предусмотреть специальную краевую выплату.
При внесении изменений в п.4.3 и п.4.9 Примерного положения специальная краевая выплата была отнесена к стимулирующим выплатам, что ограничивает возможность данной выплаты фондом заработной платы учреждения, а, именно, фондом стимулирующих выплат.
В связи с этим было подготовлено и направлено обращение № 04 от 18.01.2024 в ГУО администрации г. Красноярска
На наше обращение № 4 от 18.01.2024 мы получили ответ из ГУО администрации г. Красноярска № 417 от 15.02.2024.
Специальная краевая выплата, согласно приказу министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края» (далее – Приказ), относится к стимулирующим выплатам, поэтому было внесено изменение в п.4.3 Постановления.
Внесение изменений в п.4.9 Постановления связано с приведением в соответствие с Приказом.
Но если специальная краевая выплата (далее СКВ), относится к стимулирующим выплатам, то встает вопрос об источнике финансирования СКВ.
Было подготовлено и направлено обращение № 09 от 30.01.2024 в ГУО, в котором поставлены два вопроса:
_ за счет каких средств финансируется региональная выплата для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного п.2.1. ст.4 Закона от 29 октября 2009 г. N 9-3864?
_ за счет каких средств финансируется ежемесячная специальная краевая выплата для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений?
На обращение поступил ответ из ГУО № 506 от 26.02.2024.
В соответствии с пунктом 4 приказа министерства образования Красноярского края от 15.12.2009 № 988 (далее – Приказ) специальная краевая выплата относится к выплате стимулирующего характера, а также региональная выплата (доплата до минимального размера оплаты труда) является персональной выплатой и также относится к выплате стимулирующего характера.
Таким образом, в соответствии с Приказом начисление и выплата региональной выплаты (доплаты до минимального размера оплаты труда) и специальной краевой выплаты осуществляется за счет стимулирующего фонда оплаты труда образовательного учреждения.
История о СКВ вышла за пределы муниципалитета,
и было направлено обращение №18 от 27.02 .2024 Губернатору Красноярского края.
Мы предлагаем
_ Исключить из пункта 4 приказа министерства образования Красноярского края от 15.12.2009 № 988 специальную краевую выплату, а также региональную выплату (доплату до минимального размера оплаты труда)
_ Изыскать другие источники финансирования специальной краевой выплаты и региональной выплаты (доплата до минимального размера оплаты труда)
_ Привести краевые нормативные акты о системе оплаты труда в отрасли образования в соответствие с федеральным законодательством
Ответ на наше обращение к губернатору мы получили из Министерства образования Красноярского края.
"По вопросу источника финансирования специальной краевой выплаты работникам образовательных учреждений сообщаем следующее. Средства на указанные цели на первое полугодие 2024 года бюджетам муниципальных образований края министерством были направлены 15.02.2024.
Распределение средств на предоставление ежемесячной краевой выплаты во втором полугодии 2024 года будет осуществлено по итогам исполнения за 1 и 2 кварталы текущего года".
Есть еще один важный момент, на который мы обратили внимание.
"...разработка проектов правовых актов по вопросам определения оплаты труда работникам краевых образовательных учреждений относится к полномочиям министерства финансов Красноярского края".
Сделали вывод.
Продолжение следует.
27.02.2024. Письмо губернатору Красноярского края
Проблема дефицита кадров в образовании становится самой острой, как результат - далеко идущие последствия для развития науки, промышленности и всей экономики страны.
2023 год стал рекордным за семь лет с точки зрения потерь специалистов в отрасли образования: только школу покинули 193,5 тыс. учителей. Сюда не входят руководители и вспомогательный персонал (например, делопроизводители, секретари и библиотекари). Однако, если учесть и их, то в 2023 году только из школ уволились в общейсложности 316,3 тыс. сотрудников.
В декабре 2023 года была собрана Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, на ней утверждены Единые рекомендации для начисления зарплат в 2024 году.
Регионам рекомендовано:
_принять меры по повышению размеров ставок заработной платы, не допуская различия в размере по одним и тем же наименованиями, квалификациям и т.д.
_провести работу по упорядочению применяемых наименований видов выплат в структуре заработной платы в соответствии с длинным перечнем выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Напомним, что мы направили обращение № 10 от 30.01.2024, в котором предлагаем не ждать изменений на федеральном уровне, а начинать решать проблемы в образовании на уровне региона (смотрите информацию в Телеграм и на нашем сайте от 30.01.2024),
- привести содержание Закона Красноярского края от 29 октября 2009 г. N 9-3864, Постановления Правительства Красноярского края от 15 декабря 2009 г. N 648-П, Приказа министерства образования и науки Красноярского края № 988 от 15 декабря 2009 г., Приказа министерства образования и науки Красноярского края № 987 от 15 декабря 2009 г. в соответствие с разделом IX «Особенности формирования оплаты труда работников сферы образования» «Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год»
Краевая организация Профсоюза направила письмо от 07.02.2024 в адрес губернатора Красноярского края Михаила Котюкова с просьбой о личном содействии главы региона в целях приведения краевого законодательства в соответствие с нормами федерального законодательства.
Письмо также было направлено министру финансов края Владимиру Бахарю и министру образования края Светлане Маковской.
26.02.2024. Совет молодых педагогов Красноярского края
17 февраля стартовала первая сессия XIV образовательного сезона Школы молодого профсоюзного лидера.
Профактивисты собрались в стенах Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов.
Образовательная программа была нацелена на знакомство участников друг с другом, самое начало выстраивания работы в команде через тренинг по командообразованию.
Следующий содержательный блок программы первой сессии был посвящен истории развития профсоюзного движения.
В завершении образовательного дня участники выбрали старосту и его заместителей и получили первое домашнее задание, проверить которое предстоит уже на второй сессии, 23 марта.
Модераторами Школы молодого профсоюзного лидера являются председатель Молодёжного Совета Федерации профсоюзов Красноярского края Кирилл Зима и заведующий информационным отделом краевой организации Профсоюза образования Тамара Иванникова.
Среди участников - 3 молодых педагога. Профактивисты территориальной организации краевых учреждений и от Кировского района Красноярска участие принимает Екатерина Подоляк, воспитатель МАДОУ 110.
22.02.2024. Мы встречаем День защитника Отечества
Мы встречаем День защитника Отечества с обостренным пониманием его значения. В нем отражается уважение к тем, кто с оружием в руках стоит на страже интересов России.
И в то же время это праздник миллионов обычных людей гражданских профессий, настоящих патриотов. Людей, у которых слово Родина написано в сердце с заглавной буквы.
С наступающим Днем защитника Отечества наших мужчин поздравляют администрация, педагоги и учащиеся МАОУ Гимназия № 10.
Желаем всем здоровья, благополучия, оптимизма и уверенности в своих силах.
С праздником, дорогие коллеги!
20.02.2024. СОЦИАЛЬНАЯ ИПОТЕКА для ПЕДАГОГОВ.
На заседании Совета по реализации государственной политики в сфере защиты семьи и детей, которое состоялось 18 апреля 2023 года Путин В. В. поручил правительству представить до 1 ноября 2023 года предложения о дополнительных мерах социальной поддержки школьных учителей.
В одном из пунктов перечня поручений сказано: «Представить предложения о дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников общеобразовательных организаций, в частности о предоставлении льготных ипотечных кредитов таким педагогическим работникам».
Целью предложенных мер является обеспечение дополнительной социальной поддержки учителей, включая возможность получения льготных ипотечных кредитов.
Это позволит педагогическим работникам улучшить свои жилищные условия и обеспечить стабильность своей семье.
Мы искренне надеялись, что раз есть поручение Президента, то конкретные предложения и расчеты будут представлены до указанного срока, чтобы приступить к их реализации в ближайшее время.
Но прошло 1 ноября...
В декабре 2023 г. мы направили по этому вопросу обращение № 60 от 07.12.2023 г. в Министерство просвещения РФ. В конце декабря получили ответ на наше обращение № 08-ПГ-МП-55030 от 26.12.2023, в котором нам сообщали, что
«_в настоящее время в целях улучшения жилищных условий граждан РФ Правительством РФ реализуется ряд льготных ипотечных программ… Работники образовательных учреждений не ограничены в праве на участие в указанных льготных ипотечных программах при условии соответствия их правилам.
_При этом разработка новой льготной ипотечной программы потребует выделения дополнительного финансирования, источники которого в Федеральном законе от 5 декабря 2022 г. № 466-ФЗ «О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов» не предусмотрены» и т. д.
Вывод: педагогические работники муниципальных образовательных организаций включайтесь в существующие (федеральные, региональные) программы (многодетные семьи; семьи с детьми инвалидами; награжденные государственными и (или) ведомственными наградами и тому подобные).
Ответ нас не устраивал, и мы направили обращение № 01 от 11.01.2024 на имя В. В. Путина.
Вопрос один: планируется реализация поручения Президента от 18.04.2023 г., и если «да», то в какие сроки?
На наше обращение мы получили ОТВЕТ.
"Вопрос о разработке и представлении предложений о дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников общеобразовательных организаций, в частности о предоставлении льготных ипотечных кредитов таким педагогическим работникам, находится на особом контроле Минпросвещения России.
Одновременно сообщается о том, что в соответствии с информацией Аппарата Правительства РФ, направленной в адрес федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и, в частности, в адрес Минпросвещения России, срок исполнения поручения, упомянутого в Вашем обращении, продлен до 1 ноября 2024 года".
Ждем 1 ноября 2024 г.
06.02.2024. По вопросу продолжительности основного удлиненного оплачиваемого отпуска
советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями,
Были направлены обращения по этому вопросу
_ № 59 от 07.12.2023 в Минпросвещения РФ
_ № 63 от 14.12.2023 в Министерство образования Красноярского края _№ 64 от 10.01.2024 Путину В. В.
Получены ответы, но...обратите внимание на расхождения в датах:
– с одной стороны, Постановление Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций",
- с другой стороны, на 06.02.2024 не актуализировано постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», что нарушает право педагогического работника на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (ст.334 РФ)
Кто-то за это будет отвечать?
Ответ из Министерства образования Красноярского края.
Из письма Минпросвещения России от 31.01.2023...вопрос о продолжительности ежегодного основного удлиненного отпуска ... будет решен при актуализации постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466.
В связи с чем Минобрнауки России подготовлен проект.
Согласно данному проекту работники будут иметь право на удлиненный отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Проектом данного правового акта предусматривается срок его вступления в силу с 01.03.2024.
Ответ из Министерства просвещения России.
Учитывая изложенное и принимая во внимание высокую социальную значимость педагогической деятельности, осуществляемой советниками директора по воспитанию, Министерством науки и высшего образования Российской Федерации подготовлен проект постановления Правительства Российской Федерации «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – проект постановления), который предусматривает признание утратившим силу постановления № 466 и установление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска советникам директора по воспитанию в количестве 56 календарных дней.
В настоящее время проект постановления проходит процедуру общественного обсуждения и межведомственного согласования, после завершения которых проект постановления предполагается внести в Правительство Российской Федерации с последующим определением даты вступления его в силу.
Интересно, как долго это будет длиться? Успеют до 1 марта 2024 год? Ждем 1 марта 2024 г...
30.01.2024. Сегодня будем говорить о заработной плате педагогов.
В федеральном бюджете на 2024–2026 годы не заложены средства на повышение заработной платы педагогам.
14.01.2024 г. был опубликован перечень поручений по итогам заседания Совета при Президенте по развитию гражданского общества и правам человека, состоявшегося 4 декабря 2023 года.
К сожалению, в поручениях Правительству РФ ничего не сказано о подготовке перехода к единой системе оплаты труда через единые базовые оклады.
В настоящее время проект о системе оплаты труда медиков отложен до 2025 года. Далее предлагается посмотреть, как работает в пилотном варианте данная система, если это необходимо, до настроить её, а уже потом применить ко всем структурам бюджетной сферы.
И только после этого предполагается рассмотреть проект о системе оплаты труда в образовании.
27.12.2023 в Георгиевском зале Большого Кремлёвского дворца Владимир Путин на заседание Государственного Совета по вопросу «О повышении роли и престижа педагога и наставника» отметил:
"Важнейший вопрос – это совершенствование системы оплаты труда педагогов..."
15.01.2024 г. на рабочей встрече Президента с Министром просвещения Сергеем Кравцовым В. Путин отметил, что количество педагогов сокращается. Это реальная проблема и для школ, и для детских садов.
Мы направили обращение № 10 от 30.01.2024, в котором предлагаем не ждать изменений на федеральном уровне, а начинать решать проблемы в образовании на уровне региона. Это важнейший момент в привлечении педагогических работников в школы и детские сады. Без этого решить вопрос дефицита кадров нельзя.
27.12.2023 в Георгиевском зале Большого Кремлёвского дворца на заседание Государственного Совета по вопросу «О повышении роли и престижа педагога и наставника»:
_ Кравцов С.С. «...в рамках российской трёхсторонней комиссии утвердили наименования всех стимулирующих и компенсационных выплат для педагогов, систематизировали их… Будем добиваться, чтобы решение РТК было исполнено»
_Т. А. Голикова. «... в рамках Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было принято консолидированное решение... о выработке на 2024 год единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местных уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений...»
В нашем обращении № 10 от 30.01.2024 мы предлагаем привести содержание Закона Красноярского края от 29 октября 2009 г. N 9-3864, Постановления Правительства Красноярского края от 15 декабря 2009 г. N 648-П, Приказа министерства образования и науки Красноярского края № 988 от 15 декабря 2009 г., Приказа министерства образования и науки Красноярского края № 987 от 15 декабря 2009 г. в соответствие с разделом IX «Особенности формирования оплаты труда работников сферы образования» «Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год»
Смотрите Приложение 1 к обращению
26.01.2024. День 24 января стал официальным стартом Года семьи в Красноярском крае.
День 24 января стал официальным стартом Года семьи в Красноярском крае.
Котюков М. М. "Будем развивать такой подход, когда в центре внимания краевых учреждений находится семья, и в других территориях края".
124 комментария в чате М. М. Котюкова в связи с этим сообщением.
Мы тоже прокомментировали это событие.
"Доброе утро!
Хочу замолвить слово за детей работников образовательных учреждений нашего края - учителей, воспитателей и других работников образовательных учреждений.
Детей надо достойно воспитывать и содержать, для этого нужна достойная заработная плата, а не 8000 рублей - базовый оклад воспитателя на ставку + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж + доплата до МРОТ, если он работает на ставку.
Детям нужна МАМА и время быть рядом с МАМОЙ.
А наши педагоги, чтобы получать более- менее достойную заработную плату, работают на 2 - 3 ставки.
Какому ребенку нужна
_МАМА - воспитатель, которая по 12 часов работает в детском саду с 7.00 до 19.00?
_ МАМА - учитель, которая целый день находится в школе и приносит домой тетради для проверки? Поэтому молодые педагоги, будущие мамы или молодые МАМЫ уходят со школы: надо выбирать, что важнее СЕМЬЯ или любимое дело?"
25 января получили ответ из Министерства образования Красноярского края:
"Добрый день. Спасибо за обращение.
На федеральном уровне разрабатывается новый подход к системе оплаты педагогов.
Как только он будет разработан, ситуация должна поменяться".
Судя по событиям по этому вопросу на федеральном уровне ситуация, как минимум 5 лет меняться не будет.
23.01.2024. Владимир Путин провёл рабочую встречу
с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым
Рабочая встреча состоялась 22.01.2024
Главная задача ФНП – защита прав работников.
В.Путин: Хочу сказать, что за эти годы работы, можно сказать, совместной работы, всё-таки Вы для Правительства часто неудобный партнёр.
М.Шмаков: До сих пор.
В.Путин: Но всё-таки в целом подходите к решению вопросов социального характера с государственных позиций.
Конечно, прежде всего исходя из интересов трудящихся, интересы которых Вы должны защищать по закону и по смыслу самого существования профсоюзов.
Но в целом государственный подход очень важен.
Я надеюсь, что так и будет дальше в деятельности профсоюзов. М.Шмаков: Владимир Владимирович, интересы государства и интересы трудящихся в целом совпадают.
В.Путин: Согласен.
М.Шмаков: Мы спорим о деталях.
В.Путин: Точно. Хорошо. Давайте поподробнее поговорим.
18.01.2024. Приглашаем 24-26 января 2024 г. к участию
во Всероссийской просветительской акции "Единый профсоюзный диктант "К отчетам и выборам готов!"
Приглашаем 24-26 января 2024 г. к участию во Всероссийской просветительской акции "Единый профсоюзный диктант "К отчетам и выборам готов!"
Основная цель Диктанта – дальнейшее формирование корпоративной культуры Профсоюза, активное вовлечение в цифровую профсоюзную среду профсоюзных работников и активистов, членов Профсоюза и пополнение у них багажа знаний об основных принципах организации и проведения отчетов и выборов профсоюзных органов в Профсоюзе в текущем году.
Доступ к заданиям Диктанта будет организован через личный кабинет члена Профсоюза на сайте Общероссийского Профсоюза образования. По вопросам входа и/или регистрации в личном кабинете члена Профсоюза необходимо обращаться в службу технической поддержки по номеру телефона горячей линии 8-800-100-34-45 (с 10.00 до 19.00 Мск. пн-пт) или по адресу электронной почты reestr@eseur.ru.
Приложения:
1. Инструкция по входу в личный кабинет члена Профсоюза ;
2. Как принять участие в «Профсоюзном диктанте» пошаговая инструкция .
ВНИМАНИЕ! Страница Диктанта будет активна с 24 января 00.00 МСК до 26 января 23.59 МСК.
Стать участником Диктанта в любой другой день, кроме 24-26 января, невозможно.
2023
Заработная плата продолжает оставаться самой обсуждаемой темой среди педагогов в России
Заработная плата продолжает оставаться самой обсуждаемой темой среди педагогов в России во многих регионах, в том числе и в нашем.
Да, есть регионы, такие как Питер и Москва, где уровень заработной платы педагогов вполне достойный.
В 2023 году снова выросла нагрузка в связи с новыми инициативами на федеральном уровне.
Учителям приходится работать с платформой Сферум (интересно, несколько качественный интернет в наших школах?), заниматься профориентацией, в обязательном порядке использовать конструктор для составления учебных программ (работать по которым можно, если в школу пришли новые учебники, а они во все школы пришли?)
Для примера В Питере оклады от зарплаты составляют примерно 70-80%, а остальное — это стимулирующие. Федеральным законом минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2023 года установлен в сумме 16 242 рубля в месяц.
В соответствии с Постановлением администрации г. Красноярска от 27 января 2010 г. N 14 с учетом повышения базовых окладов с 01.07.2023 г.
- базовый оклад воспитателя при наличии высшего профессионального образования - 8 683 рублей, что составляет 53% от МРОТ;
- базовый оклад учителя при наличии высшего профессионального образования – 9 505 рублей, что составляет 58% от МРОТ.
Базовый оклад педагога с учетом повышения с 01.07.2023 «не догоняет» МРОТ.
МРОТ с 1 января 2024 года будет увеличен на 18,5%.
Если переводить в деньги, то с 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. в месяц.
На 01.01.2024 г.
- базовый оклад воспитателя при наличии высшего профессионального образования - 8 683 рублей, что составит 45% от МРОТ;
- базовый оклад учителя при наличии высшего профессионального образования – 9 505 рублей, что составит 49% от МРОТ.
В этом и заключается основная проблема, что оклады должны быть приближены к средней по экономике региона, а динамическая часть была максимум процентов 30% от оклада.
Сейчас чиновники считают зарплату со всеми переработками, набавками и прочими суммами, после чего и выходит средняя по экономике.
Но такой подход выматывает учителей, которые работают на 2-3 ставки и они не выдерживают, перегорают или уходят из профессии.
В связи с этим было подготовлено и направлено на имя губернатора Красноярского края обращение № 47 от 14.10.2023.
День коллективных действий "За достойный труд"!
Сегодня профсоюзы всего мира встречают День коллективных действий "За достойный труд"!
Эта дата напоминает нам о необходимости сплоченными усилиями решать актуальные для трудящихся сложности и реагировать на появляющиеся вызовы. Особенно значимо помнить, что профсоюз - это члены профсоюза.
Только совместными действиями мы можем достичь, действительно, существенных результатов!
Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Спасибо, что вы с нами!
ФНПР (Федерация независимых профсоюзов России) выступает
за введение единой тарифной сетки в бюджетных организациях
Восстановление единой тарифной сетки для работников бюджетных организаций поможет сократить разницу в зарплатах в зависимости от региона или квалификации работника. Такое мнение выразил секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Олег Соколов.
Он пояснил, что в РФ сейчас большой разброс по средней зарплате у одних и тех же работников в разных регионах.
В результате повышения МРОТ, как правило, повышается зарплата у низкоквалифицированных работников, но из-за этого сокращается дифференциация между работниками.
Для решения этой проблемы и необходимо восстановление единой тарифной сетки.
Олег Соколов также отметил, что требование профсоюзов о возвращении к регулированию системы оплаты труда работников бюджетной сферы переходит из генерального соглашения (между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации)
“Рассчитываем, что в новом соглашении эта норма не только будет указана, но и будет реализована в течение ближайших трех лет. Новое соглашение, скорее всего, до конца года будет заключено”, – подытожил секретарь ФНПР..
Профсоюзы РФ выступают за сохранение размеров районных коэффициентов.
30 июня на очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений председатель ФНПР Михаил Шмаков поднял вопрос о разработке Правительством России нормативного правового акта о сохранении размеров районных коэффициентов.
Отсутствие информации о дальнейших намерениях правительства по данному вопросу вызывает беспокойство у работников.
По мнению профсоюзов, необходимо ускорить решение проблемы с участием социальных партнеров.
Заявление Федерации профсоюзов Красноярского края
Попытка военного мятежа в Ростове-на-Дону расценена Президентом России и Верховным Главнокомандующим как действия, направленные на раскол единства российского народа, и, по сути, являются отступничеством от боевых товарищей, которые сражаются сейчас на фронте.
«Это удар в спину нашей стране и нашему народу.
Как гражданин России сделаю все, чтобы отстоять страну, защитить конституционный строй, жизни, безопасность и свободу граждан», – сказал Владимир Путин в своем заявлении.
Федерация профсоюзов Красноярского края поддерживает Президента России в намерении отразить любую агрессию неонацистов и их приспешников в отношении нашей страны и не поддаваться на военные, экономические и информационные провокации Запада. Федерация профсоюзов Красноярского края призывает жителей Красноярья сплотиться и поддержать земляков и соотечественников, которые сражаются и отдают свои жизни за единство русского мира!
Только вместе мы сбережем и сохраним то, что дорого и свято для нас, и вместе с нашей Родиной одолеем любые испытания, станем еще сильнее.
О ежемесячном денежном вознаграждении за классное руководство за счет федерального бюджета.
Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования направила обращение министру образования Красноярского края Светлане Маковской.
Цель обращения - законодательно закрепить порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство за счет федерального бюджета.
Выплату производить сверх месячной заработной платы, в том числе с учетом доплаты до минимального размера оплаты труда, региональной выплаты пропорционально отработанному времени.
В ответе министерства образования указано, что проект изменений находится на согласовании в министерстве финансов края.
ПРИГЛАШАЕМ К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ЭМБЛЕМУ
СОВЕТА МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ!
С 1 июня начинается приём заявок для участия в конкурсе «На лучшую эмблему Совета молодых педагогов при комитете Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования».
В Конкурсе могут принимать участие члены Общероссийского Профсоюза образования, проживающие на территории Красноярского края, без ограничений по возрасту.
Принимаются как индивидуальные, так и коллективные работы.
Конкурс проводится с 1 июня по 1 сентября в два этапа:
1 этап. Прием заявок и конкурсных работ – с 1 июня по 10 августа.
2 этап. Рассмотрение и оценка присланных работ – с 11 августа по 1 сентября.
Конкурсные работы, занявшие 1-3 места, награждаются дипломами и денежными подарками
ПОЛОЖЕНИЕ О конкурсе на лучшую эмблему Совета молодых педагогов при комитете Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования
О выплатах ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам школ за классное руководство
С 1 сентября 2020 года в соответствии с поручениями Президента РФ В.В. Путина осуществляются выплаты ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам школ за классное руководство в размере не менее 5 тысяч рублей с сохранением ранее установленных на муниципальном и региональном уровнях доплат за эту работу
Весной 2021 года благодаря обращению в РК Профсоюз педагога – организатора было установлено, что в нарушение п. 11 письма Министерства просвещения РФ от 7 сентября 2020 г. N ВБ-1700/08 "О направлении дополнительных разъяснений" выплаты денежного вознаграждения за классное руководство из федерального бюджета, как компенсационные выплаты в нашем районе не начислялись сверх МРОТ
В результате проведенной работы Сотрудник + Профсоюз + Прокуратура + Централизованная бухгалтерия вопрос был решен по Централизованной бухгалтерии в пользу работников.
Педагогу – организатору был сделан перерасчет с марта 2021 года.
9 февраля 2023 года на совещании руководителей школ было установлено, что снова в школах нарушается п.11 письма Министерства просвещения РФ от 7 сентября 2020 г. N ВБ-1700/08 в отношении таких категорий работников, как социальный педагог, педагог-организатор, педагог-психолог.
Заручившись поддержкой социального педагога, право которого было нарушено (расчётный лист), снова началась кропотливая работа по данному направлению.
Централизованная бухгалтерия – нарушение п. 11 по требованию ГУО г. Красноярска
ГУО г. Красноярска – по требованию Министерства образования Красноярского края
Министерство образование – через прокуратуру
Чтобы уйти от точечного решения вопроса через прокуратуру, РК Профсоюза принял решение направить обращение на имя Л. В. Косарынцевой (№ 14 от 27.02.2023).
Как результат проделанной работы было направлено обращение краевой организации Профсоюза № 3/115 от 05.04.2023 на имя Маковской С. И., министра образования Красноярского края
Внимательно изучите это обращение и предложение краевой организации для решения этого вопроса.
РК Профсоюза решил сделать паузу до 5 мая 2023.
В случае отрицательного решения РК Профсоюза направит обращение на имя Президента о факте нарушения его указа о выплатах ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам школ за классное руководство на территории Красноярского края.
Федерация профсоюзов Красноярского края проводит сбор средств на приобретение техники и снаряжения для участников специальной военной операции, призванных из Красноярского края.
Все собранные средства будут направлены на указанные цели.
Перевод денежных средств можно сделать по QR-коду.
Для этого:
Запустите на смартфоне приложение интернет-банка
Выберите пункт «Оплата по QR»
Укажите сумму перевода
Реквизиты для перевода:
Федерация профсоюзов Красноярского края
ИПП/КПП 2466004558/246601001
р/с: 40703810649000000192
Красноярский РФ АО «Россельхозбанк»
БИК:040407923
Кор/счет:30101810300000000923
ИНН/КПП банка 7725114488/246643001
Назначение платежа: Добровольные взносы на приобретение техники для участников СВО.
Внимание! Размер комиссии за перевод зависит от вашего банка.
Подробная информация - по ссылке: https://fpkk.ru/9769/!
Первомайская акция
Координационный комитет солидарных действий ФНПР утвердил девиз Первомайской акции профсоюзов в 2023 году
- «Солидарность трудящихся – единство страны!»
Основные лозунги акции:
Защита интересов человека труда = защита интересов государства!
Главная задача социального государства – защита человека труда!
Реальное социальное партнерство – стабильность в стране!
Отраслевые соглашения и коллективные договоры – закон для работодателя! Даешь регулярную индексацию зарплаты!
Профсоюз в каждую организацию!
Без колдоговора – нет профсоюза!
Рост зарплат выше роста цен!
Все подробности по ссылке https://fnpr.ru/documents/dokumenty-federatsii/postanovlenie-ispolkoma-fnpr-ot-15-02-2023-2-3.html
Письмо министру образования края об индексации выплат педагогам, привлекаемым к ЕГЭ и ОГЭ
Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования направила письмо-обращение министру образования Красноярского края Светлане Маковской.
В тексте обозначена необходимость ежегодно индексировать размер выплат педагогам, привлекаемым к проведению ЕГЭ и ОГЭ. В ответном письме указано, что планируется повысить указанную компенсацию на 20% за один час работы.
Письмо министру образования края об индексации выплат педагогам, привлекаемым к ЕГЭ и ОГЭ
ФНПР настаивает на возобновлении программы детского кешбэка на федеральном уровне
Профсоюзы обратились к Правительству РФ с просьбой возобновить именно такую форму туристического кешбэка в 2023 году.
В настоящее время получить компенсацию за детскую путевку могут только семьи, признанные малоимущими.
Однако, средняя стоимость путевки в детские оздоровительные учреждения в 2022 году – 38 076 рублей – превышает среднюю зарплату во многих регионах страны.
В настоящее время Центр стратегических разработок при Минэкономразвития не считает целесообразным возобновлять федеральные программы любой формы туристического кешбэка, так как по итогам 2022 года отрасль продемонстрировала рост.
ФНПР считает, что детский отдых в стране должен быть доступнее.
Необходимо поддержать тех родителей, которые, не имея льгот, за свои средства приобретают путевки в детские оздоровительные учреждения.
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА
Хотите получать информацию на страницах в социальных сетях краевой организации Профсоюза, нажмите на ссылку и вступите в группу:
ВКонтакте - https://vk.com/krasprofobr
Одноклассники - https://ok.ru/krasprofobr
Телеграм - https://t.me/kras_prof
Группа Совета молодых педагогов Красноярского края ВКонтакте - https://vk.com/smp_krsk
Хотите получать информацию на страницах в социальных сетях районной организации Профсоюза, нажмите на ссылку и вступите в группу:
Сайт – https://terprof.wixsite.com/terprof-kr
Телеграм – https://web.telegram.org/k/#@terprof
Ютуб - https://www.youtube.com/channel/UCjLEcFlyOq7LSflwJ6yBWQw/videos
Коворкинг-центр - https://web.telegram.org/k/#-838189924
Получайте информацию из первых рук
ДОРОГИЕ НАШИ ЖЕНЩИНЫ!
ДОРОГИЕ НАШИ МУЖЧИНЫ!
Поздравляем вас с днем защитника Отечества!
Настоящего мужчину характеризуют сила, надежность, уверенность в себе и умение брать на себя ответственность.
Вы являетесь примером и воплощением этих качеств.
Даже если вы не имеете воинского звания, вы гордо несете в наших образовательных учреждениях звание настоящего мужчины. Служить можно своему делу, убеждениям, родным и близким, а, значит, Родине!
Ваше мужество и решительность, ваше целеустремленность и ответственность в работе являются примером для всех нас. Каждый день вы доказываете свою профессиональную компетентность и надежность в работе.
Ваше стремление к самосовершенствованию и неутомимое желание достичь больших высот заслуживают высочайшей похвалы и уважения.
Дорогие коллеги!
Желаем вам крепкого здоровья, силы духа и успехов во всех ваших делах ! Пусть ваше мужество и решительность помогают преодолеть все трудности и достичь поставленные цели!
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМПАС
7-8.02. 2023 года в дистанционном режиме на платформе Zoom прошел Всероссийский онлайн-семинар Профсоюзный компас
Предлагаем всем прослушать сообщение Куприяновой Т. В., заместителя Председателя Профсоюза
О чем? О работе Профсоюза на федеральном уровне над сохранением социального пакета педагога
Есть льготы, удалось сохранить с советских времен:
- сокращенная продолжительность рабочей недели на ставку заработной платы педагога 18, 20, 24, 36 часов вместо 40 часов в неделю
- ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 42 , 56 календарных дней вместо 28 и т.д.
Мы так привыкли к этому пакету, что не замечаем его
Не боитесь, что однажды вы проснетесь , а вам сообщат, что согласно вновь изданному нормативному акту ту или иную льготу отменили, как это вдруг чуть не случилось с районным коэффициентом и северными доплатами
Есть и другой вопрос - это система оплаты труда в отрасли образования
И главное есть наш Профсоюз, который достойно представляет и защищает наши интересы на федеральном уровне
О назначении досрочной пенсии по старости педагогам - психологам и социальным педагогам
12 декабря 2022 мы сообщили, что были подготовлены и направлены в несколько адресов обращения, в том числе обращение № 81 от 02.12.2022 Председателю комитета Государственной Думы по просвещению Казаковой Ольге Михайловне. Были получены два письма.
Прилагаются.
Внимательно прочитайте и проанализируйте содержание писем
В соответствии с пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, оплаты труда, пенсионного обеспечения, условий и охраны труда осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Определение же того, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, связано с установлением критериев оценки условий и характера труда в той или иной должности и относится к компетенции Правительства РФ
Реформирование пенсионной системы в целом, в том числе досрочного пенсионного обеспечения, осуществляется на основании положений Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. № 2524-р.
Указанной Стратегией расширение круга лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, не предусматривается.
Учитывая изложенное, оснований для внесения каких-либо изменений в действующее законодательство РФ с целью расширения пенсионных прав педагогических работников не имеется.
ДЕЛАЕМ ВЫВОДЫ
Если кто-то и может расширить круг лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, то это Правительство РФ
Уважаемые коллеги!
Решение этого вопроса в ваших руках Возьмите за основу ответы на обращение Профсоюза и обратитесь к Михаилу Владимировичу Мишустину, Председателю Правительства РФ, и обязательно укажите в вашем обращении, что ответ надо направить на вашу электронную почту
Думаю, что для привлечения внимания Правительства РФ к этому вопросу нужно направить как можно больше обращений от заинтересованных лиц
Оплата труда педагогов в дошкольном образовательном учреждении
В течение года мы неоднократно писали обращения на имя губернатора, например, обращение № 82 от 02.12.2022
Спасибо педагогам, которые дали нам возможность подтвердить наши обращения фактами
Отправить обращение - это одно, сложнее получить ответ.
Повторно обращение № 2 от 09.01.2023
И так до тех пор пока не получаем на наше обращение ответ № 75-564 от 19.01.2023 Внимательно прочитайте ответ и проанализируйте его
Что положительного можно отметить?
Подушевое финансирование на одного воспитанника увеличилось:
Постановление Правительства Красноярского края от 29.09.2022 № 827-П
Постановление Правительства Красноярского края от 23.12.2022 N 1151-п
С 1 января 2023 года введена обязанность ежемесячно предоставлять информацию о заработной плате работников бюджетной сферы для оперативного мониторинга исполнения майских указов Президента
Возможно это положительно повлияет на заработную плату педагогов ДОУ Посмотрим, что мы получим на практике...
Для сравнения по душевому финансированию: НОРМАТИВЫ ПОДУШЕВОГО
ФИНАНСИРОВАНИЯ
- в редакции от 05.10.2022 г. до 01.01.2023 г.
- в актуальной редакции с 01.01.2023 г.
"Ветеран труда края"
В последний раз на эту тему мы писали 2 июня 2022 года в Telegram
"С 1 июля 2022 года в Красноярском крае изменятся условия получения звания "Ветеран труда края" , а, значит, изменятся условия получения соответствующих мер социальной поддержки
- 50% оплата ЖКУ,
- оплата проезда в общественном транспорте,
- единовременная денежная выплата,
- 50% оплата лекарств.
Что изменится? Помимо определенного стажа работы потребуется подтверждение НАГРАДОЙ Красноярского края".
В августе-сентябре стали поступать вопросы от членов Профсоюза: что относится к поощрениям высших органов государственной власти края?
Было подготовлено и направлено обращение № 70 от 06.10.2022 г. в Министерство образования Красноярского края
Далее была затяжная по продолжительности времени переписка.
Наконец, 30 декабря 2022 год мы получили ответ из Министерства социальной политики Красноярского края, а в нем ответы на обозначенные вами вопросы.
О праве на досрочную пенсию социальных педагогов и педагогов - психологов
12 декабря 2022 в Telegram мы сообщили, что 30 ноября 2022 в лицее 11 был поднят вопрос о праве на досрочную пенсию социальных педагогов и педагогов - психологов общеобразовательных учреждений.
Были подготовлены и направлены в несколько адресов обращения, в том числе обращение № 81 от 02.12.2022 Председателю комитета Государственной Думы по просвещению Казаковой Ольге Михайловне.
Получен ответ из комитета Госдумы по просвещению
Будем держать под контролем решение вопроса.
2022
ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ ПРОСИТ ОТСРОЧКИ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ МУЖЧИН
На наше обращение № 494 от 03.10.2022 г.поступил ответ ( прилагается)
" В настоящее время Минпросвещения России проводится работа для положительного принятия решения об освобождении от призыва на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 за № 647 пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ педагогических работников, работающих в дошкольных образовательных организациях, общеобразовательных организациях... для обеспечения основных потребностей сферы образования, непрерывного учебного процесса в указанных организациях и сохранения интеллектуального потенциала отрасли образования.
Данный вопрос находится на согласовании в заинтересованных федеральных органах исполнительной власти"
Письмо - обращение от 18.10.2022 г. на имя губернатора края
Краевая организация Профсоюза направила в адрес губернатора Красноярского края Александра Усса обращение об уравнивании квалифицированного и неквалифицированного труда работников образования.
В письме сформулировано предложение повысить минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогическим работникам образования Красноярского края с 1 января 2023 года до уровня не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Это необходимо сделать для устранения диспропорции в уровнях заработной платы квалифицированных и неквалифицированных работников.
ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ ПРОСИТ ОТСРОЧКИ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ МУЖЧИН
Общероссийский Профсоюз образования обратился в Минпросвещения России и Минобрнауки России:
«...с целью оперативного решения усугубляющихся кадровых проблем системы образования проработать с профильными министерствами и ведомствами вопрос о возможности предоставления отсрочки от призыва по мобилизации для педагогов мужчин, работающих в организациях общего, дошкольного, дополнительного и среднего профессионального образования».
В письме министру просвещения РФ Сергею Кравцову в частности говорится:
«На протяжении многих лет в сфере общего образования наблюдается хронический дефицит педагогов мужчин, численность которых по официальным статистическим данным в среднем составляет не более 10—11%. Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» признаётся особый статус педагогических работников в обществе. Также 2023 год в Российской Федерации объявлен указом президента Российской Федерации Владимира Путина Годом педагога и наставника».
В такой ситуации массовый призыв педагогов мужчин, по мнению Общероссийского Профсоюза образования, «ещё больше ухудшит ситуацию с дефицитом кадров, что в свою очередь реально может повлиять на обеспечение непрерывности образовательного процесса, привести к снижению конституционных гарантий доступности и качества образования и, как следствие, к дополнительному напряжению в родительском сообществе».
С официальными письмами можно ознакомиться здесь: http://www.eseur.ru/Files/file17293.pdf
Повышение квалификации по программе
«Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе»
с получением удостоверения
Обучение проходило с 24 марта по 28 апреля по дополнительной профессиональной программе в объеме 36 часов.
Заявки подали 105 человек.
Получили удостоверение – 56 человек
ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИКТАНТ
27 сентября пройдёт Всероссийская просветительская акция «Профсоюзный диктант», объявленная Исполнительным комитетом Профсоюза (постановление от 12 июня 2022 года № 12-6) и приуроченная ко Дню рождения Общероссийского Профсоюза образования.
Основная цель диктанта — дальнейшее формирование корпоративной культуры Профсоюза, активное вовлечение в цифровую профсоюзную среду работников и обучающихся системы образования и пополнение у них багажа знаний об основных принципах нашей организации и направлениях профсоюзной деятельности.
Доступ к заданиям диктанта будет организован через личный кабинет члена Профсоюза на сайте Общероссийского Профсоюза образования
Информационное письмо "О подготовке и проведении просветительской акции "Профсоюзный диктант"
Как принять участие в акции "Профсоюзный диктант"
РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
Поздравляем!
Общими усилиями нам удалось сохранить районные коэффициенты и северные надбавки за стаж работы еще на три года... Принято Постановление Правительства Российской Федерации от 27.05.2022 № 957 ∙
Проект постановления о продлении действия нормативно-правовых актов, устанавливающих районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников,
занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями до 2025 года.
25 марта 2022 г. в формате видеоконференции состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Заседание Комиссии вела координатор Комиссии, заместитель председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.
Стороны поддержали проект постановления о продлении действия нормативно-правовых актов, устанавливающих районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями до 2025 года.
Наша районная профсоюзная организация не осталась в стороне , было отправлено обращение в Правительство Российской Федерации, в котором мы сообщили, во-первых, что поддерживаем проект постановления о продлении действия нормативно-правовых актов, устанавливающих районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями до 2025 года; во-вторых, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25 августа 2012 г. N 851 хотим принять участие в общественном обсуждении проекта (как это можно сделать?)
Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2467" (подготовлен Минтрудом России 11.03.2022)
Пояснительная записка к проекту Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2467" (подготовлен Минтрудом России 11.03.2022)
Досье на проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2467" (ID проекта 01/01/04-22/00126686, подготовлен Ростехнадзором 15.04.2022)
"Контакты и конфликты"
105 человека из 19 образовательных учреждений Кировского района решили разобраться в сущности и типологии конфликтов; пройти основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; узнать элементы и динамику конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т. п. К сожалению, у нас нет информации по организациям, сколько из заявленных человек прошли
- регистрацию и заполнение входной анкеты;
- обучение 24-25 марта 2022 г. и заполнение контрольной анкеты.
Но тем, кто успешно прошел первые два этапа, мы напоминаем:
Прием итогового тестирования до 12.04
Проверка итогового тестирования до 22.04
Рассылка удостоверений в регионы планируется 28.04
Итоговое тестирование
Методические материалы
О внесении изменений в «Положение о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза»
ПРЕЗИДИУМ территориальной (районной) организации ( протокол № 25-07 от 22.03.2022)
ПОСТАНОВИЛ:
1. п. 4.2. «Положения о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза», утвержденного Постановлением Президиума РК Профсоюза (Протокол 03-14 от 21.01.2020) читать в новой редакции:
«п. 4.2. Материальная помощь выплачивается за счет средств Солидарного фонда. Размер материальной помощи в связи со смертью близких родственников (родители, дети, супруги) составляет 5 000,00 (пять тысяч) рублей».
2. Изменения вступают в силу с 01.04.2022.
3. Опубликовать Положение в новой редакции на сайте территориальной (районной) организации.
Об оплате организационного взноса участников команд в краевом фестивале «Хоровые встречи»
ПРЕЗИДИУМ территориальной (районной) организации ( протокол № 25-07 от 22.03.2022)
ПОСТАНОВИЛ:
1. Оплата орг. взноса путем списания денежных средств с расчетного счета территориальной (районной) организации Профсоюза
2. Оплата орг. взноса за участника хора, состоящего на учете в профсоюзной организации:
– 200, 00 рублей за счет бюджета первичной профсоюзной организации;
- 200,00 рублей за счет средств солидарного фонда
3. Оплата орг. взноса за участника команды, не состоящего на учете в профсоюзной организации:
– 400,00 рублей профсоюзные целевые взносы перечисляются на счет территориальной (районной) организации.
Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе "Контакты и конфликты"
105 человека из 19 образовательных учреждений Кировского района решили разобраться в сущности и типологии конфликтов; пройти основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; узнать элементы и динамику конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т.д.
Цель программы: изучение участниками путей и способов профилактики и преодоления конфликтов, овладение навыками управления конфликтными ситуациями.
Содержание программы: определение, разрешение и управление конфликтом, особенности поведения в ситуации эмоционального конфликтного взаимодействия, стратегии и приемы поведения. Основной акцент в программе сделан на управлении межличностным конфликтом и разрешении конкретных конфликтных ситуаций участников программы.
Формат: программа реализуется в онлайн* формате на платформе ZOOM*.
Участие в программе: региональная организация Профсоюза, обучение членов Профсоюза на бесплатной основе.
Время проведения занятий: 24-25 марта 2022.
По итогам прохождения курса участники получают
- удостоверение о повышении квалификации (36 часов) Учебного центра Общероссийского Профсоюза образования;
- методические материалы содержащие краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и типология конфликтов; основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; элементы и динамика конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, вопросы и практические задания для организации семинарских занятий.
Программа интерактивных курсов повышения квалификации "Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе "Контакты и конфликты".
Конкурс профессионального мастерства
Об участии в профессиональных конкурсах педагогических работников образовательных учреждений Кировского района г. Красноярска.
Территориальный (районный) комитет Профсоюза(протокол № 05-16 от 15.02.2022)
Карта Халва
Работаем в этом направлении или нет? Нужен ваш совет!
Формат карты Халва позволяет совершать покупки за кредитные средства и при этом не платить проценты. Почему?
Базовое отличие карты Халва заключается в том, что проценты банку платит не клиент, а магазин, в котором на кредитные средства совершается покупка.
Любые средства, в том числе кредитные, мы тратим в магазинах, оплачивая товары и услуги. Совкомбанк решил сыграть на том, что сами магазины заинтересованы в том, чтобы деньги тратили именно у них, поэтому вполне могут заплатить проценты за клиента. Система кредитования здесь превращается в систему рассрочки для клиента.
В итоге клиент получает деньги, магазин получает выручку, а банк получает проценты.
Вопрос один: нужно нам заключать соглашение с банком, чтобы обеспечить наших членов Профсоюза картой Халва или нет?
Ждем ваше решение!
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПРОФСОЮЗА.
Для участия во Всероссийской научно-практической конференции «Технологии формирования культуры профессионального здоровья педагогических работников», которая пройдёт в онлайн-формате на канале YouTubе, необходимо пройти регистрацию
Все участники конференции получат не только интересную и полезную информацию по сохранению своего профессионально-личностного здоровья, но и практические советы по обеспечению здоровьесберегающей среды в образовательных организациях, организации и проведению массовых спортивно-оздоровительных мероприятий и программ оздоровления педагогических работников и обучающихся вузов и ссузов.
Участники конференции также получают свидетельство участника, которое будет направлено по указанному при регистрации электронному адресу.
Проект проведения конференции:
10:00 - 11:15. Приветствие/выступление официальных лиц.
11:20 - 11:50. Как здоровый образ жизни сделать основанием профессионального долголетия: установки и мотивация (тема уточняется).
11:50 - 12:50. От «Лаборатории возможностей человека» — к формированию культуры здоровья (тема уточняется).
13:00 - 13:30. Особенности профессионального здоровья современного педагога (Двигательная активность и профессиональное долголетие; Влияние двигательной активности на тело и мозг человека; Профилактика старения организма).
13:30 - 14:20. Обед.
14:30 - 15:00. «Лаборатория путешествий» педагогов (тема уточняется).
15:00 - 15:30. Формирование культуры профессионального здоровья работников образовательной организации (тема уточняется).
15:30 - 16:30. Реализация федерального проекта Профсоюза «Профсоюз — территория здоровья». Презентация конкурса «Здоровые решения». Презентации победителей.
16:30 - 17:00. Подведение итогов конференции.
Проект "Культура педагога"
КГБУ «Дом работников просвещения» по заданию министерства образования Красноярского края в 2021-2024 году реализует проект «Культура здоровья учителя».
Основная идея проекта разработка и введение новой нормы: субъектной позиции педагога, которая проявляется через инициативы создания и изменение ситуаций, влияющих на здоровье, к лучшему.
Цель проекта: создание системы здоровьесбережения в зоне нашей ответственности, результатом которой является человек или группа людей, реализующих формы ответственности как за своё здоровье, так и за здоровье других.
Задачи проекта:
1.Определение пилотных площадок проекта.
2.Обеспечение пилотных площадок методическим ресурсом.
3. Создание системной практики здоровьесбережения в организации.
4. Диссеминации практик здоровья на местах;
5. Актуализировать ценность малой родины (история, культура, образование).
6. Освоение технологии разработки образовательного маршрута.
В рамках решения второй задачи будет сформирована группа «Методисты», члены которой для распространения продуктивных здоровьесберегающих практик осуществят их методическое сопровождение. Члены группы смогут участвовать в образовательных семинарах, познакомиться со здоровьесберегающими практиками, совершенствовать методическую компетентность, но и получить сертификат участника.
От нашей организации на семинар отправлены направлены четыре человека:
МБДОУ № 5, воспитатель;
МБДОУ № 109, инструктор по физической культуре;
МАДОУ № 110, педагог - психолог;
МБОУ СШ № 46, педагог - психолог.
Здоровье педагога перестает быть только его личным делом
Проблема обеспечения качественного образования прямо зависит от здоровья педагога. Физическое, психическое, социальное здоровье педагога становится основным условием модернизации образования Красноярского края. Педагог, как ключевой субъект системы образования, с одной стороны, является для подрастающего поколения ценностным образом, в том числе и в вопросах здоровья. А с другой – от его собственного здоровья напрямую зависят возможности качественного профессионального функционирования, перспективы его профессионального роста, освоения новых, более прогрессивных, современных образовательных практик.
Здоровье педагога перестает быть только его личным делом. В этой связи, показателем профессионализма педагога становится умение управлять собственным самочувствием, постоянно заниматься здоровьесбережением. Такого рода процесс квалифицируется как базовый в деятельности современного педагога.
Проект «Культура здоровья педагога» направлен на создание системы здоровьесбережения работников образования, результатом которой является человек или группа людей, реализующих формы ответственности как за свое здоровье, так и за здоровье других.
В рамках реализации краевого проекта «Культура здоровья педагога» Дом работников Просвещения проводит два обучающих семинара продолжительностью 1 час каждый. К участию приглашаются педагоги, члены Профсоюза, от нашей организации - 3 человека.
Первый семинар будет проходить 18 января 2022 на базе МАОУ СШ № 55, Павлова 70.
Тема семинара: методическое описание практик здоровья
Начало работы семинара – 13.00
Второй семинар будет проходить 25 января 2022 на базе МАОУ СШ № 55, Павлова 70.
Тема семинара: разработка и сопровождение индивидуальных маршрутов здоровья.
Начало работы семинара – 13.00
Федерация профсоюзов Красноярского края проводит сбор средств на приобретение техники и снаряжения для участников специальной военной операции, призванных из Красноярского края.
Все собранные средства будут направлены на указанные цели.
Перевод денежных средств можно сделать по QR-коду.
Для этого:
Запустите на смартфоне приложение интернет-банка
Выберите пункт «Оплата по QR»
Укажите сумму перевода
Реквизиты для перевода:
Федерация профсоюзов Красноярского края
ИПП/КПП 2466004558/246601001
р/с: 40703810649000000192
Красноярский РФ АО «Россельхозбанк»
БИК:040407923
Кор/счет:30101810300000000923
ИНН/КПП банка 7725114488/246643001
Назначение платежа: Добровольные взносы на приобретение техники для участников СВО.
Внимание! Размер комиссии за перевод зависит от вашего банка.
Подробная информация - по ссылке: https://fpkk.ru/9769/!
Первомайская акция
Координационный комитет солидарных действий ФНПР утвердил девиз Первомайской акции профсоюзов в 2023 году
- «Солидарность трудящихся – единство страны!»
Основные лозунги акции:
Защита интересов человека труда = защита интересов государства!
Главная задача социального государства – защита человека труда!
Реальное социальное партнерство – стабильность в стране!
Отраслевые соглашения и коллективные договоры – закон для работодателя! Даешь регулярную индексацию зарплаты!
Профсоюз в каждую организацию!
Без колдоговора – нет профсоюза!
Рост зарплат выше роста цен!
Все подробности по ссылке https://fnpr.ru/documents/dokumenty-federatsii/postanovlenie-ispolkoma-fnpr-ot-15-02-2023-2-3.html
Письмо министру образования края об индексации выплат педагогам, привлекаемым к ЕГЭ и ОГЭ
Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования направила письмо-обращение министру образования Красноярского края Светлане Маковской.
В тексте обозначена необходимость ежегодно индексировать размер выплат педагогам, привлекаемым к проведению ЕГЭ и ОГЭ. В ответном письме указано, что планируется повысить указанную компенсацию на 20% за один час работы.
Письмо министру образования края об индексации выплат педагогам, привлекаемым к ЕГЭ и ОГЭ
ФНПР настаивает на возобновлении программы детского кешбэка на федеральном уровне
Профсоюзы обратились к Правительству РФ с просьбой возобновить именно такую форму туристического кешбэка в 2023 году.
В настоящее время получить компенсацию за детскую путевку могут только семьи, признанные малоимущими.
Однако, средняя стоимость путевки в детские оздоровительные учреждения в 2022 году – 38 076 рублей – превышает среднюю зарплату во многих регионах страны.
В настоящее время Центр стратегических разработок при Минэкономразвития не считает целесообразным возобновлять федеральные программы любой формы туристического кешбэка, так как по итогам 2022 года отрасль продемонстрировала рост.
ФНПР считает, что детский отдых в стране должен быть доступнее.
Необходимо поддержать тех родителей, которые, не имея льгот, за свои средства приобретают путевки в детские оздоровительные учреждения.
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА
Хотите получать информацию на страницах в социальных сетях краевой организации Профсоюза, нажмите на ссылку и вступите в группу:
ВКонтакте - https://vk.com/krasprofobr
Одноклассники - https://ok.ru/krasprofobr
Телеграм - https://t.me/kras_prof
Группа Совета молодых педагогов Красноярского края ВКонтакте - https://vk.com/smp_krsk
Хотите получать информацию на страницах в социальных сетях районной организации Профсоюза, нажмите на ссылку и вступите в группу:
Сайт – https://terprof.wixsite.com/terprof-kr
Телеграм – https://web.telegram.org/k/#@terprof
Ютуб - https://www.youtube.com/channel/UCjLEcFlyOq7LSflwJ6yBWQw/videos
Коворкинг-центр - https://web.telegram.org/k/#-838189924
Получайте информацию из первых рук
ДОРОГИЕ НАШИ ЖЕНЩИНЫ!
ДОРОГИЕ НАШИ МУЖЧИНЫ!
Поздравляем вас с днем защитника Отечества!
Настоящего мужчину характеризуют сила, надежность, уверенность в себе и умение брать на себя ответственность.
Вы являетесь примером и воплощением этих качеств.
Даже если вы не имеете воинского звания, вы гордо несете в наших образовательных учреждениях звание настоящего мужчины. Служить можно своему делу, убеждениям, родным и близким, а, значит, Родине!
Ваше мужество и решительность, ваше целеустремленность и ответственность в работе являются примером для всех нас. Каждый день вы доказываете свою профессиональную компетентность и надежность в работе.
Ваше стремление к самосовершенствованию и неутомимое желание достичь больших высот заслуживают высочайшей похвалы и уважения.
Дорогие коллеги!
Желаем вам крепкого здоровья, силы духа и успехов во всех ваших делах ! Пусть ваше мужество и решительность помогают преодолеть все трудности и достичь поставленные цели!
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМПАС
7-8.02. 2023 года в дистанционном режиме на платформе Zoom прошел Всероссийский онлайн-семинар Профсоюзный компас
Предлагаем всем прослушать сообщение Куприяновой Т. В., заместителя Председателя Профсоюза
О чем? О работе Профсоюза на федеральном уровне над сохранением социального пакета педагога
Есть льготы, удалось сохранить с советских времен:
- сокращенная продолжительность рабочей недели на ставку заработной платы педагога 18, 20, 24, 36 часов вместо 40 часов в неделю
- ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 42 , 56 календарных дней вместо 28 и т.д.
Мы так привыкли к этому пакету, что не замечаем его
Не боитесь, что однажды вы проснетесь , а вам сообщат, что согласно вновь изданному нормативному акту ту или иную льготу отменили, как это вдруг чуть не случилось с районным коэффициентом и северными доплатами
Есть и другой вопрос - это система оплаты труда в отрасли образования
И главное есть наш Профсоюз, который достойно представляет и защищает наши интересы на федеральном уровне
О назначении досрочной пенсии по старости педагогам - психологам и социальным педагогам
12 декабря 2022 мы сообщили, что были подготовлены и направлены в несколько адресов обращения, в том числе обращение № 81 от 02.12.2022 Председателю комитета Государственной Думы по просвещению Казаковой Ольге Михайловне. Были получены два письма.
Прилагаются.
Внимательно прочитайте и проанализируйте содержание писем
В соответствии с пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, оплаты труда, пенсионного обеспечения, условий и охраны труда осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Определение же того, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, связано с установлением критериев оценки условий и характера труда в той или иной должности и относится к компетенции Правительства РФ
Реформирование пенсионной системы в целом, в том числе досрочного пенсионного обеспечения, осуществляется на основании положений Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. № 2524-р.
Указанной Стратегией расширение круга лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, не предусматривается.
Учитывая изложенное, оснований для внесения каких-либо изменений в действующее законодательство РФ с целью расширения пенсионных прав педагогических работников не имеется.
ДЕЛАЕМ ВЫВОДЫ
Если кто-то и может расширить круг лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, то это Правительство РФ
Уважаемые коллеги!
Решение этого вопроса в ваших руках Возьмите за основу ответы на обращение Профсоюза и обратитесь к Михаилу Владимировичу Мишустину, Председателю Правительства РФ, и обязательно укажите в вашем обращении, что ответ надо направить на вашу электронную почту
Думаю, что для привлечения внимания Правительства РФ к этому вопросу нужно направить как можно больше обращений от заинтересованных лиц
Оплата труда педагогов в дошкольном образовательном учреждении
В течение года мы неоднократно писали обращения на имя губернатора, например, обращение № 82 от 02.12.2022
Спасибо педагогам, которые дали нам возможность подтвердить наши обращения фактами
Отправить обращение - это одно, сложнее получить ответ.
Повторно обращение № 2 от 09.01.2023
И так до тех пор пока не получаем на наше обращение ответ № 75-564 от 19.01.2023 Внимательно прочитайте ответ и проанализируйте его
Что положительного можно отметить?
Подушевое финансирование на одного воспитанника увеличилось:
Постановление Правительства Красноярского края от 29.09.2022 № 827-П
Постановление Правительства Красноярского края от 23.12.2022 N 1151-п
С 1 января 2023 года введена обязанность ежемесячно предоставлять информацию о заработной плате работников бюджетной сферы для оперативного мониторинга исполнения майских указов Президента
Возможно это положительно повлияет на заработную плату педагогов ДОУ Посмотрим, что мы получим на практике...
Для сравнения по душевому финансированию: НОРМАТИВЫ ПОДУШЕВОГО
ФИНАНСИРОВАНИЯ
- в редакции от 05.10.2022 г. до 01.01.2023 г.
- в актуальной редакции с 01.01.2023 г.
"Ветеран труда края"
В последний раз на эту тему мы писали 2 июня 2022 года в Telegram
"С 1 июля 2022 года в Красноярском крае изменятся условия получения звания "Ветеран труда края" , а, значит, изменятся условия получения соответствующих мер социальной поддержки
- 50% оплата ЖКУ,
- оплата проезда в общественном транспорте,
- единовременная денежная выплата,
- 50% оплата лекарств.
Что изменится? Помимо определенного стажа работы потребуется подтверждение НАГРАДОЙ Красноярского края".
В августе-сентябре стали поступать вопросы от членов Профсоюза: что относится к поощрениям высших органов государственной власти края?
Было подготовлено и направлено обращение № 70 от 06.10.2022 г. в Министерство образования Красноярского края
Далее была затяжная по продолжительности времени переписка.
Наконец, 30 декабря 2022 год мы получили ответ из Министерства социальной политики Красноярского края, а в нем ответы на обозначенные вами вопросы.
О праве на досрочную пенсию социальных педагогов и педагогов - психологов
12 декабря 2022 в Telegram мы сообщили, что 30 ноября 2022 в лицее 11 был поднят вопрос о праве на досрочную пенсию социальных педагогов и педагогов - психологов общеобразовательных учреждений.
Были подготовлены и направлены в несколько адресов обращения, в том числе обращение № 81 от 02.12.2022 Председателю комитета Государственной Думы по просвещению Казаковой Ольге Михайловне.
Получен ответ из комитета Госдумы по просвещению
Будем держать под контролем решение вопроса.
2022
ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ ПРОСИТ ОТСРОЧКИ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ МУЖЧИН
На наше обращение № 494 от 03.10.2022 г.поступил ответ ( прилагается)
" В настоящее время Минпросвещения России проводится работа для положительного принятия решения об освобождении от призыва на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 за № 647 пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ педагогических работников, работающих в дошкольных образовательных организациях, общеобразовательных организациях... для обеспечения основных потребностей сферы образования, непрерывного учебного процесса в указанных организациях и сохранения интеллектуального потенциала отрасли образования.
Данный вопрос находится на согласовании в заинтересованных федеральных органах исполнительной власти"
Письмо - обращение от 18.10.2022 г. на имя губернатора края
Краевая организация Профсоюза направила в адрес губернатора Красноярского края Александра Усса обращение об уравнивании квалифицированного и неквалифицированного труда работников образования.
В письме сформулировано предложение повысить минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогическим работникам образования Красноярского края с 1 января 2023 года до уровня не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Это необходимо сделать для устранения диспропорции в уровнях заработной платы квалифицированных и неквалифицированных работников.
ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ ПРОСИТ ОТСРОЧКИ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ МУЖЧИН
Общероссийский Профсоюз образования обратился в Минпросвещения России и Минобрнауки России:
«...с целью оперативного решения усугубляющихся кадровых проблем системы образования проработать с профильными министерствами и ведомствами вопрос о возможности предоставления отсрочки от призыва по мобилизации для педагогов мужчин, работающих в организациях общего, дошкольного, дополнительного и среднего профессионального образования».
В письме министру просвещения РФ Сергею Кравцову в частности говорится:
«На протяжении многих лет в сфере общего образования наблюдается хронический дефицит педагогов мужчин, численность которых по официальным статистическим данным в среднем составляет не более 10—11%. Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» признаётся особый статус педагогических работников в обществе. Также 2023 год в Российской Федерации объявлен указом президента Российской Федерации Владимира Путина Годом педагога и наставника».
В такой ситуации массовый призыв педагогов мужчин, по мнению Общероссийского Профсоюза образования, «ещё больше ухудшит ситуацию с дефицитом кадров, что в свою очередь реально может повлиять на обеспечение непрерывности образовательного процесса, привести к снижению конституционных гарантий доступности и качества образования и, как следствие, к дополнительному напряжению в родительском сообществе».
С официальными письмами можно ознакомиться здесь: http://www.eseur.ru/Files/file17293.pdf
Повышение квалификации по программе
«Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе»
с получением удостоверения
Обучение проходило с 24 марта по 28 апреля по дополнительной профессиональной программе в объеме 36 часов.
Заявки подали 105 человек.
Получили удостоверение – 56 человек
ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИКТАНТ
27 сентября пройдёт Всероссийская просветительская акция «Профсоюзный диктант», объявленная Исполнительным комитетом Профсоюза (постановление от 12 июня 2022 года № 12-6) и приуроченная ко Дню рождения Общероссийского Профсоюза образования.
Основная цель диктанта — дальнейшее формирование корпоративной культуры Профсоюза, активное вовлечение в цифровую профсоюзную среду работников и обучающихся системы образования и пополнение у них багажа знаний об основных принципах нашей организации и направлениях профсоюзной деятельности.
Доступ к заданиям диктанта будет организован через личный кабинет члена Профсоюза на сайте Общероссийского Профсоюза образования
Информационное письмо "О подготовке и проведении просветительской акции "Профсоюзный диктант"
Как принять участие в акции "Профсоюзный диктант"
РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
Поздравляем!
Общими усилиями нам удалось сохранить районные коэффициенты и северные надбавки за стаж работы еще на три года... Принято Постановление Правительства Российской Федерации от 27.05.2022 № 957 ∙
Проект постановления о продлении действия нормативно-правовых актов, устанавливающих районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников,
занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями до 2025 года.
25 марта 2022 г. в формате видеоконференции состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Заседание Комиссии вела координатор Комиссии, заместитель председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.
Стороны поддержали проект постановления о продлении действия нормативно-правовых актов, устанавливающих районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями до 2025 года.
Наша районная профсоюзная организация не осталась в стороне , было отправлено обращение в Правительство Российской Федерации, в котором мы сообщили, во-первых, что поддерживаем проект постановления о продлении действия нормативно-правовых актов, устанавливающих районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями до 2025 года; во-вторых, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25 августа 2012 г. N 851 хотим принять участие в общественном обсуждении проекта (как это можно сделать?)
Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2467" (подготовлен Минтрудом России 11.03.2022)
Пояснительная записка к проекту Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2467" (подготовлен Минтрудом России 11.03.2022)
Досье на проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2467" (ID проекта 01/01/04-22/00126686, подготовлен Ростехнадзором 15.04.2022)
"Контакты и конфликты"
105 человека из 19 образовательных учреждений Кировского района решили разобраться в сущности и типологии конфликтов; пройти основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; узнать элементы и динамику конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т. п. К сожалению, у нас нет информации по организациям, сколько из заявленных человек прошли
- регистрацию и заполнение входной анкеты;
- обучение 24-25 марта 2022 г. и заполнение контрольной анкеты.
Но тем, кто успешно прошел первые два этапа, мы напоминаем:
Прием итогового тестирования до 12.04
Проверка итогового тестирования до 22.04
Рассылка удостоверений в регионы планируется 28.04
Итоговое тестирование
Методические материалы
О внесении изменений в «Положение о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза»
ПРЕЗИДИУМ территориальной (районной) организации ( протокол № 25-07 от 22.03.2022)
ПОСТАНОВИЛ:
1. п. 4.2. «Положения о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза», утвержденного Постановлением Президиума РК Профсоюза (Протокол 03-14 от 21.01.2020) читать в новой редакции:
«п. 4.2. Материальная помощь выплачивается за счет средств Солидарного фонда. Размер материальной помощи в связи со смертью близких родственников (родители, дети, супруги) составляет 5 000,00 (пять тысяч) рублей».
2. Изменения вступают в силу с 01.04.2022.
3. Опубликовать Положение в новой редакции на сайте территориальной (районной) организации.
Об оплате организационного взноса участников команд в краевом фестивале «Хоровые встречи»
ПРЕЗИДИУМ территориальной (районной) организации ( протокол № 25-07 от 22.03.2022)
ПОСТАНОВИЛ:
1. Оплата орг. взноса путем списания денежных средств с расчетного счета территориальной (районной) организации Профсоюза
2. Оплата орг. взноса за участника хора, состоящего на учете в профсоюзной организации:
– 200, 00 рублей за счет бюджета первичной профсоюзной организации;
- 200,00 рублей за счет средств солидарного фонда
3. Оплата орг. взноса за участника команды, не состоящего на учете в профсоюзной организации:
– 400,00 рублей профсоюзные целевые взносы перечисляются на счет территориальной (районной) организации.
Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе "Контакты и конфликты"
105 человека из 19 образовательных учреждений Кировского района решили разобраться в сущности и типологии конфликтов; пройти основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; узнать элементы и динамику конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т.д.
Цель программы: изучение участниками путей и способов профилактики и преодоления конфликтов, овладение навыками управления конфликтными ситуациями.
Содержание программы: определение, разрешение и управление конфликтом, особенности поведения в ситуации эмоционального конфликтного взаимодействия, стратегии и приемы поведения. Основной акцент в программе сделан на управлении межличностным конфликтом и разрешении конкретных конфликтных ситуаций участников программы.
Формат: программа реализуется в онлайн* формате на платформе ZOOM*.
Участие в программе: региональная организация Профсоюза, обучение членов Профсоюза на бесплатной основе.
Время проведения занятий: 24-25 марта 2022.
По итогам прохождения курса участники получают
- удостоверение о повышении квалификации (36 часов) Учебного центра Общероссийского Профсоюза образования;
- методические материалы содержащие краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и типология конфликтов; основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; элементы и динамика конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, вопросы и практические задания для организации семинарских занятий.
Программа интерактивных курсов повышения квалификации "Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе "Контакты и конфликты".
Конкурс профессионального мастерства
Об участии в профессиональных конкурсах педагогических работников образовательных учреждений Кировского района г. Красноярска.
Территориальный (районный) комитет Профсоюза(протокол № 05-16 от 15.02.2022)
Карта Халва
Работаем в этом направлении или нет? Нужен ваш совет!
Формат карты Халва позволяет совершать покупки за кредитные средства и при этом не платить проценты. Почему?
Базовое отличие карты Халва заключается в том, что проценты банку платит не клиент, а магазин, в котором на кредитные средства совершается покупка.
Любые средства, в том числе кредитные, мы тратим в магазинах, оплачивая товары и услуги. Совкомбанк решил сыграть на том, что сами магазины заинтересованы в том, чтобы деньги тратили именно у них, поэтому вполне могут заплатить проценты за клиента. Система кредитования здесь превращается в систему рассрочки для клиента.
В итоге клиент получает деньги, магазин получает выручку, а банк получает проценты.
Вопрос один: нужно нам заключать соглашение с банком, чтобы обеспечить наших членов Профсоюза картой Халва или нет?
Ждем ваше решение!
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПРОФСОЮЗА.
Для участия во Всероссийской научно-практической конференции «Технологии формирования культуры профессионального здоровья педагогических работников», которая пройдёт в онлайн-формате на канале YouTubе, необходимо пройти регистрацию
Все участники конференции получат не только интересную и полезную информацию по сохранению своего профессионально-личностного здоровья, но и практические советы по обеспечению здоровьесберегающей среды в образовательных организациях, организации и проведению массовых спортивно-оздоровительных мероприятий и программ оздоровления педагогических работников и обучающихся вузов и ссузов.
Участники конференции также получают свидетельство участника, которое будет направлено по указанному при регистрации электронному адресу.
Проект проведения конференции:
10:00 - 11:15. Приветствие/выступление официальных лиц.
11:20 - 11:50. Как здоровый образ жизни сделать основанием профессионального долголетия: установки и мотивация (тема уточняется).
11:50 - 12:50. От «Лаборатории возможностей человека» — к формированию культуры здоровья (тема уточняется).
13:00 - 13:30. Особенности профессионального здоровья современного педагога (Двигательная активность и профессиональное долголетие; Влияние двигательной активности на тело и мозг человека; Профилактика старения организма).
13:30 - 14:20. Обед.
14:30 - 15:00. «Лаборатория путешествий» педагогов (тема уточняется).
15:00 - 15:30. Формирование культуры профессионального здоровья работников образовательной организации (тема уточняется).
15:30 - 16:30. Реализация федерального проекта Профсоюза «Профсоюз — территория здоровья». Презентация конкурса «Здоровые решения». Презентации победителей.
16:30 - 17:00. Подведение итогов конференции.
Проект "Культура педагога"
КГБУ «Дом работников просвещения» по заданию министерства образования Красноярского края в 2021-2024 году реализует проект «Культура здоровья учителя».
Основная идея проекта разработка и введение новой нормы: субъектной позиции педагога, которая проявляется через инициативы создания и изменение ситуаций, влияющих на здоровье, к лучшему.
Цель проекта: создание системы здоровьесбережения в зоне нашей ответственности, результатом которой является человек или группа людей, реализующих формы ответственности как за своё здоровье, так и за здоровье других.
Задачи проекта:
1.Определение пилотных площадок проекта.
2.Обеспечение пилотных площадок методическим ресурсом.
3. Создание системной практики здоровьесбережения в организации.
4. Диссеминации практик здоровья на местах;
5. Актуализировать ценность малой родины (история, культура, образование).
6. Освоение технологии разработки образовательного маршрута.
В рамках решения второй задачи будет сформирована группа «Методисты», члены которой для распространения продуктивных здоровьесберегающих практик осуществят их методическое сопровождение. Члены группы смогут участвовать в образовательных семинарах, познакомиться со здоровьесберегающими практиками, совершенствовать методическую компетентность, но и получить сертификат участника.
От нашей организации на семинар отправлены направлены четыре человека:
МБДОУ № 5, воспитатель;
МБДОУ № 109, инструктор по физической культуре;
МАДОУ № 110, педагог - психолог;
МБОУ СШ № 46, педагог - психолог.
Здоровье педагога перестает быть только его личным делом
Проблема обеспечения качественного образования прямо зависит от здоровья педагога. Физическое, психическое, социальное здоровье педагога становится основным условием модернизации образования Красноярского края. Педагог, как ключевой субъект системы образования, с одной стороны, является для подрастающего поколения ценностным образом, в том числе и в вопросах здоровья. А с другой – от его собственного здоровья напрямую зависят возможности качественного профессионального функционирования, перспективы его профессионального роста, освоения новых, более прогрессивных, современных образовательных практик.
Здоровье педагога перестает быть только его личным делом. В этой связи, показателем профессионализма педагога становится умение управлять собственным самочувствием, постоянно заниматься здоровьесбережением. Такого рода процесс квалифицируется как базовый в деятельности современного педагога.
Проект «Культура здоровья педагога» направлен на создание системы здоровьесбережения работников образования, результатом которой является человек или группа людей, реализующих формы ответственности как за свое здоровье, так и за здоровье других.
В рамках реализации краевого проекта «Культура здоровья педагога» Дом работников Просвещения проводит два обучающих семинара продолжительностью 1 час каждый. К участию приглашаются педагоги, члены Профсоюза, от нашей организации - 3 человека.
Первый семинар будет проходить 18 января 2022 на базе МАОУ СШ № 55, Павлова 70.
Тема семинара: методическое описание практик здоровья
Начало работы семинара – 13.00
Второй семинар будет проходить 25 января 2022 на базе МАОУ СШ № 55, Павлова 70.
Тема семинара: разработка и сопровождение индивидуальных маршрутов здоровья.
Начало работы семинара – 13.00
Профсоюзы Красноярья проводят сбор средств для участников СВО, призванных из Красноярского края
Федерация профсоюзов Красноярского края проводит сбор средств на приобретение техники и снаряжения для участников специальной военной операции, призванных из Красноярского края.
Все собранные средства будут направлены на указанные цели.
Перевод денежных средств можно сделать по QR-коду.
Для этого:
Запустите на смартфоне приложение интернет-банка
Выберите пункт «Оплата по QR»
Укажите сумму перевода
Реквизиты для перевода:
Федерация профсоюзов Красноярского края
ИПП/КПП 2466004558/246601001
р/с: 40703810649000000192
Красноярский РФ АО «Россельхозбанк»
БИК:040407923
Кор/счет:30101810300000000923
ИНН/КПП банка 7725114488/246643001
Назначение платежа: Добровольные взносы на приобретение техники для участников СВО.
Внимание! Размер комиссии за перевод зависит от вашего банка.
Подробная информация - по ссылке: https://fpkk.ru/9769/!
Первомайская акция
Координационный комитет солидарных действий ФНПР утвердил девиз Первомайской акции профсоюзов в 2023 году
- «Солидарность трудящихся – единство страны!»
Основные лозунги акции:
Защита интересов человека труда = защита интересов государства!
Главная задача социального государства – защита человека труда!
Реальное социальное партнерство – стабильность в стране!
Отраслевые соглашения и коллективные договоры – закон для работодателя! Даешь регулярную индексацию зарплаты!
Профсоюз в каждую организацию!
Без колдоговора – нет профсоюза!
Рост зарплат выше роста цен!
Все подробности по ссылке https://fnpr.ru/documents/dokumenty-federatsii/postanovlenie-ispolkoma-fnpr-ot-15-02-2023-2-3.html
Письмо министру образования края об индексации выплат педагогам, привлекаемым к ЕГЭ и ОГЭ
Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования направила письмо-обращение министру образования Красноярского края Светлане Маковской.
В тексте обозначена необходимость ежегодно индексировать размер выплат педагогам, привлекаемым к проведению ЕГЭ и ОГЭ. В ответном письме указано, что планируется повысить указанную компенсацию на 20% за один час работы.
Письмо министру образования края об индексации выплат педагогам, привлекаемым к ЕГЭ и ОГЭ
ФНПР настаивает на возобновлении программы детского кешбэка на федеральном уровне
Профсоюзы обратились к Правительству РФ с просьбой возобновить именно такую форму туристического кешбэка в 2023 году.
В настоящее время получить компенсацию за детскую путевку могут только семьи, признанные малоимущими.
Однако, средняя стоимость путевки в детские оздоровительные учреждения в 2022 году – 38 076 рублей – превышает среднюю зарплату во многих регионах страны.
В настоящее время Центр стратегических разработок при Минэкономразвития не считает целесообразным возобновлять федеральные программы любой формы туристического кешбэка, так как по итогам 2022 года отрасль продемонстрировала рост.
ФНПР считает, что детский отдых в стране должен быть доступнее.
Необходимо поддержать тех родителей, которые, не имея льгот, за свои средства приобретают путевки в детские оздоровительные учреждения.
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА
Хотите получать информацию на страницах в социальных сетях краевой организации Профсоюза, нажмите на ссылку и вступите в группу:
ВКонтакте - https://vk.com/krasprofobr
Одноклассники - https://ok.ru/krasprofobr
Телеграм - https://t.me/kras_prof
Группа Совета молодых педагогов Красноярского края ВКонтакте - https://vk.com/smp_krsk
Хотите получать информацию на страницах в социальных сетях районной организации Профсоюза, нажмите на ссылку и вступите в группу:
Сайт – https://terprof.wixsite.com/terprof-kr
Телеграм – https://web.telegram.org/k/#@terprof
Ютуб - https://www.youtube.com/channel/UCjLEcFlyOq7LSflwJ6yBWQw/videos
Коворкинг-центр - https://web.telegram.org/k/#-838189924
Получайте информацию из первых рук
ДОРОГИЕ НАШИ ЖЕНЩИНЫ!
ДОРОГИЕ НАШИ МУЖЧИНЫ!
Поздравляем вас с днем защитника Отечества!
Настоящего мужчину характеризуют сила, надежность, уверенность в себе и умение брать на себя ответственность.
Вы являетесь примером и воплощением этих качеств.
Даже если вы не имеете воинского звания, вы гордо несете в наших образовательных учреждениях звание настоящего мужчины. Служить можно своему делу, убеждениям, родным и близким, а, значит, Родине!
Ваше мужество и решительность, ваше целеустремленность и ответственность в работе являются примером для всех нас. Каждый день вы доказываете свою профессиональную компетентность и надежность в работе.
Ваше стремление к самосовершенствованию и неутомимое желание достичь больших высот заслуживают высочайшей похвалы и уважения.
Дорогие коллеги!
Желаем вам крепкого здоровья, силы духа и успехов во всех ваших делах ! Пусть ваше мужество и решительность помогают преодолеть все трудности и достичь поставленные цели!
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМПАС
7-8.02. 2023 года в дистанционном режиме на платформе Zoom прошел Всероссийский онлайн-семинар Профсоюзный компас
Предлагаем всем прослушать сообщение Куприяновой Т. В., заместителя Председателя Профсоюза
О чем? О работе Профсоюза на федеральном уровне над сохранением социального пакета педагога
Есть льготы, удалось сохранить с советских времен:
- сокращенная продолжительность рабочей недели на ставку заработной платы педагога 18, 20, 24, 36 часов вместо 40 часов в неделю
- ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 42 , 56 календарных дней вместо 28 и т.д.
Мы так привыкли к этому пакету, что не замечаем его
Не боитесь, что однажды вы проснетесь , а вам сообщат, что согласно вновь изданному нормативному акту ту или иную льготу отменили, как это вдруг чуть не случилось с районным коэффициентом и северными доплатами
Есть и другой вопрос - это система оплаты труда в отрасли образования
И главное есть наш Профсоюз, который достойно представляет и защищает наши интересы на федеральном уровне
О назначении досрочной пенсии по старости педагогам - психологам и социальным педагогам
12 декабря 2022 мы сообщили, что были подготовлены и направлены в несколько адресов обращения, в том числе обращение № 81 от 02.12.2022 Председателю комитета Государственной Думы по просвещению Казаковой Ольге Михайловне. Были получены два письма.
Прилагаются.
Внимательно прочитайте и проанализируйте содержание писем
В соответствии с пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, оплаты труда, пенсионного обеспечения, условий и охраны труда осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Определение же того, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, связано с установлением критериев оценки условий и характера труда в той или иной должности и относится к компетенции Правительства РФ
Реформирование пенсионной системы в целом, в том числе досрочного пенсионного обеспечения, осуществляется на основании положений Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. № 2524-р.
Указанной Стратегией расширение круга лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, не предусматривается.
Учитывая изложенное, оснований для внесения каких-либо изменений в действующее законодательство РФ с целью расширения пенсионных прав педагогических работников не имеется.
ДЕЛАЕМ ВЫВОДЫ
Если кто-то и может расширить круг лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, то это Правительство РФ
Уважаемые коллеги!
Решение этого вопроса в ваших руках Возьмите за основу ответы на обращение Профсоюза и обратитесь к Михаилу Владимировичу Мишустину, Председателю Правительства РФ, и обязательно укажите в вашем обращении, что ответ надо направить на вашу электронную почту
Думаю, что для привлечения внимания Правительства РФ к этому вопросу нужно направить как можно больше обращений от заинтересованных лиц
Оплата труда педагогов в дошкольном образовательном учреждении
В течение года мы неоднократно писали обращения на имя губернатора, например, обращение № 82 от 02.12.2022
Спасибо педагогам, которые дали нам возможность подтвердить наши обращения фактами
Отправить обращение - это одно, сложнее получить ответ.
Повторно обращение № 2 от 09.01.2023
И так до тех пор пока не получаем на наше обращение ответ № 75-564 от 19.01.2023 Внимательно прочитайте ответ и проанализируйте его
Что положительного можно отметить?
Подушевое финансирование на одного воспитанника увеличилось:
Постановление Правительства Красноярского края от 29.09.2022 № 827-П
Постановление Правительства Красноярского края от 23.12.2022 N 1151-п
С 1 января 2023 года введена обязанность ежемесячно предоставлять информацию о заработной плате работников бюджетной сферы для оперативного мониторинга исполнения майских указов Президента
Возможно это положительно повлияет на заработную плату педагогов ДОУ Посмотрим, что мы получим на практике...
Для сравнения по душевому финансированию: НОРМАТИВЫ ПОДУШЕВОГО
ФИНАНСИРОВАНИЯ
- в редакции от 05.10.2022 г. до 01.01.2023 г.
- в актуальной редакции с 01.01.2023 г.
"Ветеран труда края"
В последний раз на эту тему мы писали 2 июня 2022 года в Telegram
"С 1 июля 2022 года в Красноярском крае изменятся условия получения звания "Ветеран труда края" , а, значит, изменятся условия получения соответствующих мер социальной поддержки
- 50% оплата ЖКУ,
- оплата проезда в общественном транспорте,
- единовременная денежная выплата,
- 50% оплата лекарств.
Что изменится? Помимо определенного стажа работы потребуется подтверждение НАГРАДОЙ Красноярского края".
В августе-сентябре стали поступать вопросы от членов Профсоюза: что относится к поощрениям высших органов государственной власти края?
Было подготовлено и направлено обращение № 70 от 06.10.2022 г. в Министерство образования Красноярского края
Далее была затяжная по продолжительности времени переписка.
Наконец, 30 декабря 2022 год мы получили ответ из Министерства социальной политики Красноярского края, а в нем ответы на обозначенные вами вопросы.
О праве на досрочную пенсию социальных педагогов и педагогов - психологов
12 декабря 2022 в Telegram мы сообщили, что 30 ноября 2022 в лицее 11 был поднят вопрос о праве на досрочную пенсию социальных педагогов и педагогов - психологов общеобразовательных учреждений.
Были подготовлены и направлены в несколько адресов обращения, в том числе обращение № 81 от 02.12.2022 Председателю комитета Государственной Думы по просвещению Казаковой Ольге Михайловне.
Получен ответ из комитета Госдумы по просвещению
Будем держать под контролем решение вопроса.
2022
ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ ПРОСИТ ОТСРОЧКИ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ МУЖЧИН
На наше обращение № 494 от 03.10.2022 г.поступил ответ ( прилагается)
" В настоящее время Минпросвещения России проводится работа для положительного принятия решения об освобождении от призыва на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 за № 647 пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ педагогических работников, работающих в дошкольных образовательных организациях, общеобразовательных организациях... для обеспечения основных потребностей сферы образования, непрерывного учебного процесса в указанных организациях и сохранения интеллектуального потенциала отрасли образования.
Данный вопрос находится на согласовании в заинтересованных федеральных органах исполнительной власти"
Письмо - обращение от 18.10.2022 г. на имя губернатора края
Краевая организация Профсоюза направила в адрес губернатора Красноярского края Александра Усса обращение об уравнивании квалифицированного и неквалифицированного труда работников образования.
В письме сформулировано предложение повысить минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогическим работникам образования Красноярского края с 1 января 2023 года до уровня не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Это необходимо сделать для устранения диспропорции в уровнях заработной платы квалифицированных и неквалифицированных работников.
ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ ПРОСИТ ОТСРОЧКИ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ МУЖЧИН
Общероссийский Профсоюз образования обратился в Минпросвещения России и Минобрнауки России:
«...с целью оперативного решения усугубляющихся кадровых проблем системы образования проработать с профильными министерствами и ведомствами вопрос о возможности предоставления отсрочки от призыва по мобилизации для педагогов мужчин, работающих в организациях общего, дошкольного, дополнительного и среднего профессионального образования».
В письме министру просвещения РФ Сергею Кравцову в частности говорится:
«На протяжении многих лет в сфере общего образования наблюдается хронический дефицит педагогов мужчин, численность которых по официальным статистическим данным в среднем составляет не более 10—11%. Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» признаётся особый статус педагогических работников в обществе. Также 2023 год в Российской Федерации объявлен указом президента Российской Федерации Владимира Путина Годом педагога и наставника».
В такой ситуации массовый призыв педагогов мужчин, по мнению Общероссийского Профсоюза образования, «ещё больше ухудшит ситуацию с дефицитом кадров, что в свою очередь реально может повлиять на обеспечение непрерывности образовательного процесса, привести к снижению конституционных гарантий доступности и качества образования и, как следствие, к дополнительному напряжению в родительском сообществе».
С официальными письмами можно ознакомиться здесь: http://www.eseur.ru/Files/file17293.pdf
Повышение квалификации по программе
«Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе»
с получением удостоверения
Обучение проходило с 24 марта по 28 апреля по дополнительной профессиональной программе в объеме 36 часов.
Заявки подали 105 человек.
Получили удостоверение – 56 человек
ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИКТАНТ
27 сентября пройдёт Всероссийская просветительская акция «Профсоюзный диктант», объявленная Исполнительным комитетом Профсоюза (постановление от 12 июня 2022 года № 12-6) и приуроченная ко Дню рождения Общероссийского Профсоюза образования.
Основная цель диктанта — дальнейшее формирование корпоративной культуры Профсоюза, активное вовлечение в цифровую профсоюзную среду работников и обучающихся системы образования и пополнение у них багажа знаний об основных принципах нашей организации и направлениях профсоюзной деятельности.
Доступ к заданиям диктанта будет организован через личный кабинет члена Профсоюза на сайте Общероссийского Профсоюза образования
Информационное письмо "О подготовке и проведении просветительской акции "Профсоюзный диктант"
Как принять участие в акции "Профсоюзный диктант"
РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
Поздравляем!
Общими усилиями нам удалось сохранить районные коэффициенты и северные надбавки за стаж работы еще на три года... Принято Постановление Правительства Российской Федерации от 27.05.2022 № 957 ∙
Проект постановления о продлении действия нормативно-правовых актов, устанавливающих районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников,
занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями до 2025 года.
25 марта 2022 г. в формате видеоконференции состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Заседание Комиссии вела координатор Комиссии, заместитель председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.
Стороны поддержали проект постановления о продлении действия нормативно-правовых актов, устанавливающих районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями до 2025 года.
Наша районная профсоюзная организация не осталась в стороне , было отправлено обращение в Правительство Российской Федерации, в котором мы сообщили, во-первых, что поддерживаем проект постановления о продлении действия нормативно-правовых актов, устанавливающих районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями до 2025 года; во-вторых, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25 августа 2012 г. N 851 хотим принять участие в общественном обсуждении проекта (как это можно сделать?)
Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2467" (подготовлен Минтрудом России 11.03.2022)
Пояснительная записка к проекту Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2467" (подготовлен Минтрудом России 11.03.2022)
Досье на проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2467" (ID проекта 01/01/04-22/00126686, подготовлен Ростехнадзором 15.04.2022)
"Контакты и конфликты"
105 человека из 19 образовательных учреждений Кировского района решили разобраться в сущности и типологии конфликтов; пройти основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; узнать элементы и динамику конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т. п. К сожалению, у нас нет информации по организациям, сколько из заявленных человек прошли
- регистрацию и заполнение входной анкеты;
- обучение 24-25 марта 2022 г. и заполнение контрольной анкеты.
Но тем, кто успешно прошел первые два этапа, мы напоминаем:
Прием итогового тестирования до 12.04
Проверка итогового тестирования до 22.04
Рассылка удостоверений в регионы планируется 28.04
Итоговое тестирование
Методические материалы
О внесении изменений в «Положение о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза»
ПРЕЗИДИУМ территориальной (районной) организации ( протокол № 25-07 от 22.03.2022)
ПОСТАНОВИЛ:
1. п. 4.2. «Положения о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза», утвержденного Постановлением Президиума РК Профсоюза (Протокол 03-14 от 21.01.2020) читать в новой редакции:
«п. 4.2. Материальная помощь выплачивается за счет средств Солидарного фонда. Размер материальной помощи в связи со смертью близких родственников (родители, дети, супруги) составляет 5 000,00 (пять тысяч) рублей».
2. Изменения вступают в силу с 01.04.2022.
3. Опубликовать Положение в новой редакции на сайте территориальной (районной) организации.
Об оплате организационного взноса участников команд в краевом фестивале «Хоровые встречи»
ПРЕЗИДИУМ территориальной (районной) организации ( протокол № 25-07 от 22.03.2022)
ПОСТАНОВИЛ:
1. Оплата орг. взноса путем списания денежных средств с расчетного счета территориальной (районной) организации Профсоюза
2. Оплата орг. взноса за участника хора, состоящего на учете в профсоюзной организации:
– 200, 00 рублей за счет бюджета первичной профсоюзной организации;
- 200,00 рублей за счет средств солидарного фонда
3. Оплата орг. взноса за участника команды, не состоящего на учете в профсоюзной организации:
– 400,00 рублей профсоюзные целевые взносы перечисляются на счет территориальной (районной) организации.
Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе "Контакты и конфликты"
105 человека из 19 образовательных учреждений Кировского района решили разобраться в сущности и типологии конфликтов; пройти основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; узнать элементы и динамику конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т.д.
Цель программы: изучение участниками путей и способов профилактики и преодоления конфликтов, овладение навыками управления конфликтными ситуациями.
Содержание программы: определение, разрешение и управление конфликтом, особенности поведения в ситуации эмоционального конфликтного взаимодействия, стратегии и приемы поведения. Основной акцент в программе сделан на управлении межличностным конфликтом и разрешении конкретных конфликтных ситуаций участников программы.
Формат: программа реализуется в онлайн* формате на платформе ZOOM*.
Участие в программе: региональная организация Профсоюза, обучение членов Профсоюза на бесплатной основе.
Время проведения занятий: 24-25 марта 2022.
По итогам прохождения курса участники получают
- удостоверение о повышении квалификации (36 часов) Учебного центра Общероссийского Профсоюза образования;
- методические материалы содержащие краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и типология конфликтов; основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; элементы и динамика конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, вопросы и практические задания для организации семинарских занятий.
Программа интерактивных курсов повышения квалификации "Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе "Контакты и конфликты".
Конкурс профессионального мастерства
Об участии в профессиональных конкурсах педагогических работников образовательных учреждений Кировского района г. Красноярска.
Территориальный (районный) комитет Профсоюза(протокол № 05-16 от 15.02.2022)
Карта Халва
Работаем в этом направлении или нет? Нужен ваш совет!
Формат карты Халва позволяет совершать покупки за кредитные средства и при этом не платить проценты. Почему?
Базовое отличие карты Халва заключается в том, что проценты банку платит не клиент, а магазин, в котором на кредитные средства совершается покупка.
Любые средства, в том числе кредитные, мы тратим в магазинах, оплачивая товары и услуги. Совкомбанк решил сыграть на том, что сами магазины заинтересованы в том, чтобы деньги тратили именно у них, поэтому вполне могут заплатить проценты за клиента. Система кредитования здесь превращается в систему рассрочки для клиента.
В итоге клиент получает деньги, магазин получает выручку, а банк получает проценты.
Вопрос один: нужно нам заключать соглашение с банком, чтобы обеспечить наших членов Профсоюза картой Халва или нет?
Ждем ваше решение!
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПРОФСОЮЗА.
Для участия во Всероссийской научно-практической конференции «Технологии формирования культуры профессионального здоровья педагогических работников», которая пройдёт в онлайн-формате на канале YouTubе, необходимо пройти регистрацию
Все участники конференции получат не только интересную и полезную информацию по сохранению своего профессионально-личностного здоровья, но и практические советы по обеспечению здоровьесберегающей среды в образовательных организациях, организации и проведению массовых спортивно-оздоровительных мероприятий и программ оздоровления педагогических работников и обучающихся вузов и ссузов.
Участники конференции также получают свидетельство участника, которое будет направлено по указанному при регистрации электронному адресу.
Проект проведения конференции:
10:00 - 11:15. Приветствие/выступление официальных лиц.
11:20 - 11:50. Как здоровый образ жизни сделать основанием профессионального долголетия: установки и мотивация (тема уточняется).
11:50 - 12:50. От «Лаборатории возможностей человека» — к формированию культуры здоровья (тема уточняется).
13:00 - 13:30. Особенности профессионального здоровья современного педагога (Двигательная активность и профессиональное долголетие; Влияние двигательной активности на тело и мозг человека; Профилактика старения организма).
13:30 - 14:20. Обед.
14:30 - 15:00. «Лаборатория путешествий» педагогов (тема уточняется).
15:00 - 15:30. Формирование культуры профессионального здоровья работников образовательной организации (тема уточняется).
15:30 - 16:30. Реализация федерального проекта Профсоюза «Профсоюз — территория здоровья». Презентация конкурса «Здоровые решения». Презентации победителей.
16:30 - 17:00. Подведение итогов конференции.
Проект "Культура педагога"
КГБУ «Дом работников просвещения» по заданию министерства образования Красноярского края в 2021-2024 году реализует проект «Культура здоровья учителя».
Основная идея проекта разработка и введение новой нормы: субъектной позиции педагога, которая проявляется через инициативы создания и изменение ситуаций, влияющих на здоровье, к лучшему.
Цель проекта: создание системы здоровьесбережения в зоне нашей ответственности, результатом которой является человек или группа людей, реализующих формы ответственности как за своё здоровье, так и за здоровье других.
Задачи проекта:
1.Определение пилотных площадок проекта.
2.Обеспечение пилотных площадок методическим ресурсом.
3. Создание системной практики здоровьесбережения в организации.
4. Диссеминации практик здоровья на местах;
5. Актуализировать ценность малой родины (история, культура, образование).
6. Освоение технологии разработки образовательного маршрута.
В рамках решения второй задачи будет сформирована группа «Методисты», члены которой для распространения продуктивных здоровьесберегающих практик осуществят их методическое сопровождение. Члены группы смогут участвовать в образовательных семинарах, познакомиться со здоровьесберегающими практиками, совершенствовать методическую компетентность, но и получить сертификат участника.
От нашей организации на семинар отправлены направлены четыре человека:
МБДОУ № 5, воспитатель;
МБДОУ № 109, инструктор по физической культуре;
МАДОУ № 110, педагог - психолог;
МБОУ СШ № 46, педагог - психолог.
Здоровье педагога перестает быть только его личным делом
Проблема обеспечения качественного образования прямо зависит от здоровья педагога. Физическое, психическое, социальное здоровье педагога становится основным условием модернизации образования Красноярского края. Педагог, как ключевой субъект системы образования, с одной стороны, является для подрастающего поколения ценностным образом, в том числе и в вопросах здоровья. А с другой – от его собственного здоровья напрямую зависят возможности качественного профессионального функционирования, перспективы его профессионального роста, освоения новых, более прогрессивных, современных образовательных практик.
Здоровье педагога перестает быть только его личным делом. В этой связи, показателем профессионализма педагога становится умение управлять собственным самочувствием, постоянно заниматься здоровьесбережением. Такого рода процесс квалифицируется как базовый в деятельности современного педагога.
Проект «Культура здоровья педагога» направлен на создание системы здоровьесбережения работников образования, результатом которой является человек или группа людей, реализующих формы ответственности как за свое здоровье, так и за здоровье других.
В рамках реализации краевого проекта «Культура здоровья педагога» Дом работников Просвещения проводит два обучающих семинара продолжительностью 1 час каждый. К участию приглашаются педагоги, члены Профсоюза, от нашей организации - 3 человека.
Первый семинар будет проходить 18 января 2022 на базе МАОУ СШ № 55, Павлова 70.
Тема семинара: методическое описание практик здоровья
Начало работы семинара – 13.00
Второй семинар будет проходить 25 января 2022 на базе МАОУ СШ № 55, Павлова 70.
Тема семинара: разработка и сопровождение индивидуальных маршрутов здоровья.
Начало работы семинара – 13.00